面经详情

HR中文简单介绍之后就是英文面试，先自我介绍和简历上的相关经历的问题，然后主要问了accounting的知识，基本都是CFA一级的内容，几个ratio的计算，CFO的计算和组成，DCF模型，各种估值模型等等，并不是很难，但是都要记牢。然后又针对这个职位问了些问题，比如能不能接受加班等等。最后是向HR提问。用时40分钟，HR还算nice，态度不错，最后告诉说晚上会发题来做，但是晚上也没有发给我，只是来邮件表示感谢，说正在考虑，估计就是婉拒了。。...查看更多

整个过程50分钟以内, 对方打电话过来的, 几乎都是问个人情况和自己对工作的理解和期待. 对方应该是一个印度经理, 有一些口音但是总的来说还好拉. 问到最后和我说下一轮接着就要和客户面试, 让我想清楚是否喜欢这工作否, 因为一旦客户要我我就最好得接受offer, 否则他会很难办, 当然这些我也能够理解, 可是面试不就是个互相选择的东西吗, 这假如要这么确定的话我一下也纠结了, 正在考虑中.........查看更多

先是有HR 进行沟通，然后是一个印度的manager打电话过来进行英文面试，之后说有香港的client要面试我，client面试时间变了好几个。有点醉人。面完以后还有一个笔试，说好两点半发过来给我。等了一个小时还是没有发过来。觉得client略不靠谱。不过印度manager人还是很好的。鼓励我，让我不要worry。...查看更多

首先是HR打电话，基本就是确认信息，问一下为什么想换工作/到杭州工作。然后约了当天晚上和印度manager的电面。电面大概半个多小时吧，不难，就是口音重了点儿。然后就等了一个星期才又打电话说会有另一个印度manager联系我。第二个人的语速比较慢所以很好懂。我觉得这一轮基本上就不算面试了，直接告诉我会接下来约client。client人很nice，但是他面我的时候叫上了他自己的client，那个人就比较不nice，想怎么说你怎么说你那种，只能说自己运气不好了。还好他只参与了十分钟左右就走了。client问的就比较专业，主要是问之前的工作经历。也有给一个case让我分析应该怎么做。...查看更多