面经详情

城市我就不细说了。面试一共是四面，一二面连着一天，三四面连着一天（校招这么说，实际上后来是分开成2天）。一面二面都是上台演讲，和很多面经一样（3分钟总时间：含自我介绍、两个随机问题），通过率差不多每次50%，我这组24人进，进三面就只有3个(算少的)，还有一种情况是一面演讲，二面无领导小组讨论(我自己是无领导小组讨论,但我同学上午就是演讲)；三面四面我们这边都是一对一单面，不是想象的四面就谈薪水，并且都是会刷很多人的。以AB两个面试官为例，三面如果是A面，那么四面就会是B面你，但是如果三面面你的是其中更大的boss，可能四面你这一批就刷的少（三面A过的18人，B过的10人，然后最后10人offer里三面是B面的占了一大半）。...查看更多

一组14个人，一个HR，按照顺序轮流即兴演讲，一个三分钟，然后提问一个问题。 群面是无领导小组讨论，然后随机抽选主题，我们抽到的是，如何运用互联网思维投入实际销售，大家做的都挺好 第一面是群面 即兴演讲。以下进35个人，每个人三分钟时间准备，前一个人上台演讲前HR就会给你演讲题目，然后等上一个演讲完直接上台演讲。HR全程都没怎么说话。面的有很多上台太紧张都说不出来，结结巴巴没一分钟就下来了。也有很牛的，侃侃而谈，配合肢体动作更好。...查看更多

一面30秒自我介绍，选择一个话题加两分半的话题介绍，我选的是“反腐”，很好过； 二面是分小组辩论，这个环节一定要抢话说，不能因为团队里的人说得多你就发言少，我就是因为想着让别人先说，因为一个团队么，结果只发言了4次，最后面试官只选了4个发言最多的人，剩下的都被淘汰了；说的不清楚没关系，能说就行，不要管队伍里其他人，他们说得多你的时间就少了，这也是深信服倡导的狼性文化，虽然二面没过，但也是涨经验了。 还有一点要吐槽的就是明明是校招啊，你把那么多社招的放进来是几个意思，二面校招的人已经很少了，干脆别写校招了，直接改成社招算了，为什么又要应届生陪考呢！！！...查看更多