面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道销售经理
确定通过
聊了10到20分钟就让入职?
直接Boss面试,聊了10到20分钟就让入职了;很多东西都没得详细说,感觉真的很玄乎,不是很可靠啊。
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匿名用户
销售工程师
未通过
一共是三轮,第一轮是HR面试,就是问一些基本情况,如实回答即可。 第二轮是所属部门的中层领导,谈一下对销售的看法和过去做的项目,如果你是从事电力行业的销售,那么我的忠告是不要贴金,不要撒谎,他们的中层领导非常专业。 第三轮是公司高层面试,主要以聊天的形式进行。唯一的坑在于会冷不丁的突然问道“你的职业规划是什么,将来想在我们公司得到怎样的发展”,这个问题回答要迅速,事先请想好,要么回答top sales要么回答管理。
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2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
感觉靠谱
整个流程非常顺畅,先由上海总部的HR电话聊,通过后会约北京的面试时间。办公地点在少见的南三环(一般快消喜欢集中在东二--三环),自己一栋2层小楼,显得古色古香。 因为面试的是北京电商渠道,主要是for JD这边,里面的领导对整个电商很了解,问了为什么离开,目前应该怎么优化,对分销的理解等专业问题。领导们年纪都在33上下,但是经验和谈吐就知道其专业还是很深厚的。当天正好是北区开会的时间,电商领导在北京,初面过了后,对方领导直接进来下一轮二面。 整体沟通都很顺畅,其电商分布也很专业,是一个不多见的跨国快消企业明确知道自己要做什么,知道怎么做等方向的团队。
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2 年前 发布
6
匿名用户
渠道销售
确定通过
接到面试电话,HR在沈阳,一面是HR视频面试,简单做一下自我介绍,工作经历,性格优缺点,对威派格了解程度等相关问题后,让我等通知, 1天后接到二面通知; 二面主要是阐述工作过往与总结工作中成果与学到的知识等具体社会工作经验等相关问题。 三面属于开放式聊天,随便闲聊,看你言谈得不得体。
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包含1个问题,1个回答
Q:工作中取得的最好成绩是什么
2 年前 发布
4
匿名用户
区域经理
未通过
面试过程并不难,但是跟我的感官并不是特别好。面试官比较唯学历论,学历代表能力,其实我心里是蛮反感的,不过确实是我的弱项。公司工作内容简单,不过压力会比较大,另外岗位会长期出差驻外的,薪资与工作量匹配来说并不高,适合阶段性的过渡。
2 年前 发布
匿名用户
渠道/分销总监
感觉靠谱
一轮面试minisale 三分钟准备,然后先自我介绍,接着向面试官出售你的商品,看你的应变能力。二轮面试是小组形式。4分钟左右自我介绍。然后是50分钟小组讨论,40页PPT,记录楼盘信息,卖给面试官。
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过
先是HR的面试,问一些基本的问题,比如为什么来,期望工资多少,家住哪里这类,然后让部门经理复试。问一些差不多的问题,就结束了。可能因为当时比较缺人,所以很容易便进入了。后期还有参加培训和考试。试用期6个月。
2 年前 发布
1
匿名用户
区域业务主管
未通过
应聘区域经理,带着行业珍贵的资料去,来了个招商的人面试? 一切ok,把我的资料拿走,说部门总监出差,叫我等两天。两天过后询问,直接说资料很满意,但是这个岗位招满了!严重怀疑这公司挂虚假招聘信息,就为钓鱼。
2 年前 发布
7
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