面经详情

宣讲会行程快结束了，最后一站，估计人都招满了，宣讲的人很有激情，现场的工作人员态度很凶，非常不友好，而且指手画脚，指指点点。这样的氛围，请别人去，别人也不会去，然后，宣讲完了，直接安排考试，没有问答环节，这是害怕别人知道什么吗？还是压根就是走个形式，想快点结束。然后，安排位置的时候，中间坐研发岗位的，但是，中间的位置不够，有部分人坐到旁边，然后，发卷子的时候，工作人员就大声批评那个同学，说他不该坐在旁边，各种不耐烦的样子，然后，那个同学回答说，中间位置满了，才坐旁边的，那个工作人员屁的没得放，这种态度，真是第一次看见。最后，有个同学交试卷的时候，忘了写岗位，然后被 叫回来，那态度，真是凶神恶煞，也不告诉别人 是哪里出错了，就说一句，自己找，态度差，后来，旁边的那个工作人员看不下去了，就说了一句，岗位没写，唉，不知道如何形容了。如果你们不招人，就不要浪费大家的时间嘛，你自己直接会深圳好了，真不知道，这样的公司环境，怎么工作好，最后，身边貌似没有听说哪个同学接到通知去面试了。...查看更多

前几天去参加了MA群面，面试真的全程想吐槽！！！LZ一直觉得Citi team的氛围超级好！所以对花旗的印象一直很好，但是这次有种说不出的感觉T^T。 大概流程就是每个人自我介绍，看材料20min，讨论40min (全英文)，presentation 10min。整个过程HR姐姐都木有take time，都是靠我们自觉说材料20分钟看得差不多了，那么我们讨论吧，讨论结束也自己看时间presentation。而且中间换了一个HR姐姐，所以我们前半段自我介绍和分工她是都没有听到的！而且她面试完就已经基本决定了谁可以进入下一轮（当然木有我），中间并没有和前一个HR交流的时间。 案例不难，没有任何专业知识，也不是传说中的咖啡豆案例。说一下我们整组的氛围，大家都很和谐，而且讨论地很有条理，是我群面过比较和谐而且有效率的！LZ的话，觉得自己充当的算是facilitator的作用，前半程我们商量好我和另一个同学一起做笔记（记笔记的人讨论的时候可能会稍微少说一点，这一点后面来的HR姐姐也是不知道的！而且lz觉得自己说得也没有很少，而且都挺有质量）。我们组有个小伙伴没怎么说话，lz还试图想让ta参与进来，其他人说得都很平均。这是lz觉得自己群面参与得最好的一次，最后presentation也说得挺顺。 重点是HR姐姐全程都没在听我们讨论，都在看手机！！而且可以听到手机不停地振动，应该是在聊wechat，只有presentation的时候抬头看了我们，也没有问和案例有关的任何问题。HR姐姐最后就问了少数几个人问题（大概就是觉得自己做得哪里不好，还有小组哪里做得不好），然后问了他们是不是base在上海，方不方便进一步面试（虽然我们小组被提问的人也没收到进一步消息= =）lz猜测谁进谁不进可能和学校比较有关，因为这是我参加群名里唯一一个名牌上要写学校的，我们最后被提问的同学也都是学校超级牛的几个。 最后我们出来之后几个小伙伴都很无语，首先是不知道HR姐姐在我们讨论的时候聊WeChat真的那么重要么；其次，既然没看我们讨论，那么评判标准到底是什么。 Lz知道自己肯定无缘，写这个帖子只是希望HR姐姐可以引起重视！毕竟面试是一个双向选择的过程，如果对面试的第一关就不重视怎么吸引优秀的小伙伴参与接下来的面试呢？...查看更多

面试过程： 笔试为40道选择题，基本为常识和行测之类。 一面是无领导小组讨论，每组10人，先是一分钟自我介绍加一分钟的即兴演讲，我抽到的演讲题目是“读书无用论”，接下来是30分钟的无领导小组讨论，25分钟的讨论，5分钟的代表陈述。无领导小组讨论的题目是为某个产品所设计的一幅广告画，让面试者确定产品定位、客户人群、宣传语、代言人及推广方案。...查看更多