面经详情

面试都是些基本问题，没有压力面、变态面。
1、先自我介绍 2、为何跳槽 3、对比亚迪的认识 4、工作中遇到的最大的问题，如何解决的 5、职业规划
Q：工作中遇到的最大的问题，如何解决的，最后结果怎么样。1条回答

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
校园招聘参加的，宣讲会的时候简单介绍了一下的产业链及未来规划，都是画大饼没啥意思，面试很简单，面试官主要询问了一些个人兴趣爱好，及学习成绩，笔试有英语与行测，都不会很难，都是一些形式上的过程，一般主要是985，211学校的没有挂科过了英语四级的都没问题。
2 年前 发布
匿名用户
品质保证工程师
确定通过感觉靠谱
首先得到他们公司的网站注册投简历，简历通过之后安排笔试，笔试内容是行测，还有英语阅读，翻译题。可能是校园招聘，速度挺快的，笔试结束当晚就通知面试时间了。面试的问题就是自我介绍，还有问一下你的成绩啊，貌似只要成绩好都能进，然后问下为什么选择这个岗位，工作地点要求在哪之类的。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
策划助理
确定通过感觉靠谱
面试过程： 我是在招聘会面试的，初面，我面策划助理，可HR叫我考虑一下案场助理，并安排我和运营总监面试。运营总监问我面什么岗位，我说策划助理，然后运营总监问我要不要考虑销售代表。
包含1个问题，1个回答
Q：谈一个你与策划有关的经历。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice。
2 年前 发布
匿名用户
项目管理
未通过
面试经人事，科长，部门经理三层，中英双语随意切换，谈妥后即能入职，面试后三天即告知结果，还是挺快的。面试内容主要是个人经历和工作能力和态度方面的考察，因为跟前一份工作差异比较大，也没怎么谈专业能力之类的内容。
2 年前 发布
1
匿名用户
汽车底盘工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程：面试时间只有15分钟，全中文面试！只有一个人力资源的工作人员面试，用人部门领导未面试，可能当时比较缺人，所以面试过程并不是很繁琐，整个过程就是自我介绍一下，还有期望的的岗位及职业规划，还看了一下毕业证书和学位证书，然后面试官就介绍了一下公司情况及薪资待遇等等情况，最后说三天之内等通知，然后第二天就接到了体检和入职的电话。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对未来的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
先是人才市场面试报道，然后第二天去公司面试；填了两个表格，后被人力资源的一对一面，基本就是个人信息和背景了解。然后被拉去另一厂房技术面试；问的都是简历上的项目，并不难答。面了两轮，本应有3轮，但经理没来面，不知忙啥去了。最后当场告诉我录用了，等人力部通知。
包含1个问题，1个回答
Q：画出项目的结构框架。
2 年前 发布

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