面经详情

宣讲会结束后有个简单的初面，就是自我介绍再问问你有没有销售经历，随后二面是小组讨论，我拿到的题目是，火车要压死3个小孩了，我是扳道工，扳了压死另一个，扳还是不扳。这个正反方都无所谓，重要的是你的发言一定要语言流畅，逻辑清晰。三面是三对三，三个面试官对三个应试者，也是上来先自我介绍，后面一个面试官问一个问题，三个人分别回答，建议没有什么特别想法的，抢先发言，不至于到后面你能说的都被别人说了，发言还是一样，感觉最重要的是自信，语言流畅和逻辑清晰。最后终面是一个HR对三个，这里差不多就是最后的双选环节了，这里直接跟HR谈待遇，工作地点什么的问题大胆坦白点说，不然跟我当时一样，谈完了人力资源专员问我签不签，我连待遇都还不知道。...查看更多

8个人一组，5分钟全体自我介绍，25分钟讨论话题和总结展示。 话题是：刚入职的大学生去到海天的车间实习是不是资源浪费？ 题目还没看完 就有人抢着说要轮流一个个说，我心里是不赞同的因为这样的题目，主观意见很多容易重复，没必要每个人都要说上一句。但是我没有反对，因为还没好的思路和idea，所以就是先读题整理思路。一轮下来之后，果然有很多重复的观点，都是随便一想就可以想到的。后来我提出了新的方向，在他们给出的理由之上，提议分析其中的原因和对应的解决办法。大家都同意我的看法，并接下去补充。最后我来总结展示。 总的来说这次群面气氛和谐，话题简单，个人觉得要跳出话题想出新的方向引导讨论方向会有点。...查看更多

我去面试的是成都地区的销售岗位，面试很简单，就是告诉你主要工作内容就是到成都的郊县去拓展当地的酒店加入去哪儿平台，底薪3K，主要靠提成。办公区一堆人准备面试，还有个标签写的“离职手续办理处”，看起来人员流动很大。员工都很年轻。面试官让我去试岗一周，最终没有去。...查看更多

校招的时候，一天直接完成三面，然后要求当天内签署双方协议，进度有点快。 第一面是群面，第二面是主管面，由对应岗位的两位主管层级的同时面试一到两位面试者，问的问题主要是咨询面试者的家庭状况，以及一些对之后工作地点或者其他因素的看法。第三面是地区高层单面，感觉比前面的更容易通过，他主要跟你介绍公司前期工作难度以及待遇情况，但人事部要求当天签署双反合约我觉得太快了，不过还是绝大多数人选择签署。 总之看个人吧，工资还是挺高的，7000到8000。 ...查看更多