面经详情

1 2016年4月初去联想手机面试，是内部推荐的 2 直接是bsp和system组的经历面试的，大约2小时，主要是说话交流，没有笔试，算法之类的考核。 3 面试细节： 3.1 首先自我介绍，教育背景，工作北京。 3.2 开始介绍项目经验，主要做性能优化方面的。 3.3 介绍了一下项目的成果，还是得到了肯定。 3.4 准对介绍的项目经验，对方问了一些细节，由于是我熟悉的领域都答不错。...查看更多

公司难找，大楼很旧，需要从停车场入口绕进去，电梯摇晃，有点恐怖。进门就是一排架子放拖鞋，感觉不像正规公司，有点民居改办公室的风格。没有前台，一个挺和善的技术人员拿一份面试题和登记表让填写。考一些大学课程的基础题，数据类型的字节长度，搜索算法的时间复杂度，MVC模式与设计模式的关系，我就想不明白了，这两个有个什么关系，基础的问题工作久了谁能记得。写完之后有个不知道是什么职位的人，也不介绍自己，去到一个满是镜子的会议室。问问项目，问问遇到过什么问题。喜欢深挖，问题是谁会去研究查询包名下的类的时候，返回数据不能超过2MB是为什么这样设计。应用层开发遇到一个小问题就要去研究系统底层吗？时间消耗不用考虑？...查看更多

讲讲自己的demo，针对问了些问题 然后一些网上都有的安卓基础 问了java一点问题，关于数据类型的 只是公司的一个安卓开发团队在北京，好像一共6个人。。。HR的邮件感觉也不太专业，虽然第二天收到邮件offer，却并没有接到电话通知。。。offer内容也不太正式，不太像大公司的作为，就没有去。。。 离地铁倒是挺近的，不像别的公司压工资...查看更多

1面先聊聊简历上的内容，主要是项目经验和用到的主要技术，重点是对自己项目要求比较熟悉，用到的东西必须是自己掌握和了解的。 2面技术经理主要问些架构相关知识，比如mvc、mvp、mvvm啊，设计模式什么的，关于android会问到一些底层的问题，比如handler实现机制，如何确认消息发送和返回给当前handler等 3面是主管，聊的更深入了，什么jvm，内存管理和优化、hashmap的底层原理，如何进一步优化什么的。...查看更多

我是通过校园招聘去该公司面试的，居然派了两个HR，而且这两个HR明明有人在排队，还一次只有一个HR面试人，另外一个在玩手机，HR 的脸画的很妖艳，一副看不起人的样子，问了我技术问题，我回答了她却还说：我不懂技术这方面，我们不讨论这个！那你问什么？这家公司从HR招来的样子就知道，文化肯定不好，怎样的人去怎样的公司咯。有认识的人在这家公司上班，待遇一般，上一个星期班相当于其他企业上一个半星期，人家开玩笑说：996,早上九点到晚上九点，一个星期六天。希望公司方面能把文化做好点...查看更多

地址在798附近彩虹路电筒时代广场里面在视觉中国和兰亭集势比肩，工作环境挺好，两三层大空间，周围都是草地和喷泉，面试一般是在咖啡吧里面，当时是一上午三面，首先是一个技术呆了一份面试题过来，看着我做完了八道面试题，其中有图像绘制，动画，等知识，然后又问了几个问题，网络相关的，之后说不错，说让等一会，部门经理一会过来跟我谈，部门经理过来之后又问了几个问题，通过，然后就是人事的过来直接跟聊了一个薪资待遇，通过，说下午就给我发offer...查看更多