面经详情
匿名用户
面试了职位:staff accountant
确定通过
抗压能力和英文能力一样重要
笔试英文,一面经理面是压力面试,一直challenge否定你的答案考验你的抗压能力,问了很多关于审计的理念以及是否能在高压高强度下工作的问题。 面试完以后让人很沮丧,觉得不会有二面了。 二面par面,外国人全程就问一个问题tell me about yourself,然后就我一个人说了40分钟,然后他comment了我的回答,问我有没有要问的问题,个人感觉主要是考你的英文能力然后看你是否真的想来工作,是否有热情。
Q:为什么要来工作?tell me about yourself?你认为你是什么样的人?
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匿名用户
会计
感觉靠谱
最开始是网申,通过以后会有一封邮件让你做题。题目分四个部分比较困难,这个就会刷掉一批人。然后做题通过以后会有邮件通知你面试。面试是group interview,会4.5个人分成一个小组,manager 会给一个case然后小组人员进分析,然后再每个人做presentation阐述。这个过了以后会有个人面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择EY而不是其他big 4?
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
面试整整进行一个下午,感觉面试并不理想,特意来此写下面经,希望能够得到offer吧,但是整个面试真的难。首先考试一个半小时,写两篇关于会计处理的英语作文,其次考了一道英语的会计分录处理题。 面试第一轮可能是未来的同事面试你,做了英文自我介绍,问了简历上的各种信息,考了专业课的问题,反正一切问题就随机应变吧,整个过程超过半小时。然后是未来的领导面试,英语问了关于实习的信息,为什么来这等等,整个过程都在看刚才答题的情况,很少有眼神交流,也不会主动看你听你回答,感觉没有兴趣面试的感觉,由于刚才的考试答的并不怎么样,导致我没心情回答问题,面试官也没有兴致听你说话,整个过程又超过了半个小时。
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计师
感觉靠谱
可能是职位的关系 跟了解到的社招笔试不一样 大家都说社招笔试也是SHL试题 我接到的不是online test 是直接到现场笔试 做的是分类账 然后是三个经理单面 也没有全面 针对经历和简历的来问吧 基本是压力面 每一个细节都扣得比较细 如果之前没有对很多问题想明白 会很容易被问倒 一紧张的话就什么该说什么不该说的都乱了 所以一定要把各种why的问题想明白。
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计
确定通过
先是自我介绍,大概1-2分钟,英文的,接着是案例分析,每个人有大概15分钟的阅读时间,也是英文的,大概有4-5页的样子,然后案例后有问题,汇报时就是根据问题来汇报,接着是讨论,大概20分钟,一定要积极参与,汇报是一组8个人轮流说,我们是分好了自己要说的部分,然后来进行准备。
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2 年前 发布
22
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
首先做一份简单的笔试题全英文,然后和经理面试,大概谈了下之前的工作内容,觉得OK,就安排你做了个托业的试题,做完后等通知,大公司效率还是不错的,第三天就给通知了。整个面试过程维持了4个小时,最后脑袋都是晕的,完全看不进题目。但是过程还是简洁明了,不会面个3 4 次,太浪费时间和精力了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
senior accountant
确定通过
一轮HR还有英语考试。 二轮manager 主要是Behavior和个人经历了解。 case study report 需要完全自己research并出PPT。 三轮par,期间有case analysis,与一些大咨询公司类似的case题型。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
先看简历,然后问问题,让我回去等通知。
包含1个问题,1个回答
Q:问我对所面试职位有什么要求,期望的薪资是怎样的。
2 年前 发布
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Ernst &Young面试经验:抗压能力和英文能力一样重要