面经详情

面试过程： 一面群面分两组进行面试，一组五、六个人的样子。HR先让大家按领取的序号依次坐好，然后一个一个上台进行3min左右的英文自我介绍，每个人上台之前需要从桌子上挑选一个A4纸的图画，自我介绍结束以后对图画进行英文解说，大概描述一个意思就行了，反正要自圆其说。然后两组分别领取一份英文材料，我们当时的材料是一个公司的英文财务报表，大概七八页的样子，然后有两个问题需要你们讨论并得出相应的答案，整个过程是自发组织的，最后需要有一个上台进行总结和汇报答案，基本上的流程就是这样的。一面只要表现的差不多就是有机会的，多多发言，争取在团队中有突出的表现和亲和力。一面每组大概会淘汰4-5人不等。 然后二面我那一组就是总监面，其实还好，不是有太大压力，整个过程还是很愉快的。基本就是问你对运营的理解和是否想从事伊顿运营管理这一块的工作，然后他会跟你说一些关于OLDP的项目发展机会和个人晋升道路吧。 三面和四面其实难度不算特别大的了，基本上把握好说话的尺度，回答问题的时候多想想就可以了。...查看更多

一面问学校经历 志愿活动 兴趣爱好 还有自己的家乡 一些乱七八糟的东西 二面是同一个面试官 问了下薪酬 问了愿不愿意转岗去斗门之类的地方 我答不愿意 应该是因为这个把我刷了 财务岗据说招的人极少 竞争极为激烈 听面试官和我说的感觉 我个人感觉。。。那个位子应该是被人后台预订了。。。...查看更多

笔试70分钟 就是类似行测的内容 还有英语 完形填空 阅读理解 。时间不太够用 题目做的一般 笔试过了就会让你面试，也有很多笔试不过的。 面试是和部门经理直接对话 基本就是他在介绍公司 然后问你一点基本的问题 没啥难度。 感觉公司比较看重学历 以及看个人接受能力。...查看更多