面经详情

有自己的用人标准，无法理解。
一面简单的问了自我介绍和一些没啥营养的问题，就看命了，二面我这一组人有点多，12个人，要求在一个小时里无论采取什么方法选出四个小组觉得能通过的人，然后就是讨论了。
Q：没问什么问题，就是有一点要清楚你适合不适合应聘的岗位。1条回答

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匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
在迈普参加了面试的全过程,一面群面,二面做了一套题,问了几个简单的问题,三面是无领导小组讨论,四面HR单独交流，最后报销售岗的剩下四人,主管给打电话说20天后请吃饭,估计就算通过了吧,但没有什么纸面的东西现在.
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Q：问:你对迈普公司的了解有多少。
2 年前 发布
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匿名用户
区域销售经理
未通过感觉没戏
分了很多轮 第一轮一分钟自我介绍。随机问一些问题。学生会经验和奖学金基本就能过。 第二轮，无领导小组讨论。题目就是经典10个题目里面的。 第三轮,情景模拟。拜访一位领导，谈项目 第四轮，我就到这里了gg~销售嘛。要很会变通，看来我不太适合
2 年前 发布
匿名用户
区域销售经理
未通过未通过
一面就是自我介绍，然后面试官看着简历问一些简历相关的问题，所以一定要对自己的简历熟悉，不然到时后麻烦。后面就是问一些家庭问题，接着就是问工作地点问题，整个过程还是比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过感觉没戏
面试要好多环节啊，初面是地区经理面的，二三四面是人资面的，包括无领导、笔试、压力面试、单面，挺蛋疼的，，最后是公司销售副总面的，最后一面很有含金量，我觉得水平真真很高！！！总的来说还是很有难度的，挺难进的。
2 年前 发布
1
匿名用户
行业销售经理
未通过未通过
前前后后一直跑华科去面试，有5轮，先是群面，再是情景模拟，加笔试，再是地区主管面，再是成都的主管面，最后请我们吃饭，问能喝多少，那天我们那几个留下来的都喝了不少，结果我挂在酒桌上了。
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Q：你最喜欢的一句名言，你能喝多少酒。
2 年前 发布
匿名用户
区域销售经理
确定通过感觉靠谱
面试过程：第一轮，1分钟自我介绍（刷的人比较多，特别是女生）；第二轮，小组讨论，一般10个人，一半进下轮；第三轮，笔试，题目比较难，一个半小时，不淘汰人；第四轮，情景模拟，有点压力面的意思，不要放弃；第五轮HR一对一，了解家庭情况；第六轮，地区老总面， 明天面，面完和他们吃饭，祝我顺利！...查看更多
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Q：情景模拟，作为一个社联部长，向老总拉到赞助。
2 年前 发布
1
匿名用户
行业销售经理
确定通过确定通过
有刁难的面试环节，需要有好的心理素质。整体感觉一般，没有很好或者很差。但迈普的面试环节比其他公司稍微多一些，安排比较紧凑。需要好好准备。
包含1个问题，1个回答
Q：你带着要送给客户的价值不菲的花瓶打碎了，你怎么办？
2 年前 发布
5

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