面经详情

面试过程：首先是任意选择一人做PARTNER，1分钟了解，再为对方做一分钟的介绍。接下来初面是无领导小组讨论。讨论作为GAP的店长，最需要具备的技能和最不需要具备的技能分别是什么。 讨论时候感觉发挥的还可以。然后HR问大家问题说，很辛苦要加班要搬货什么的是否能接受，我和另一名同学都发表了看法。然后店长点了两个人回答问题，其中一个是我，问我学会计的做这个，最大的困难是什么。结果我太紧张，话说不清楚，回答的非常非常不好。因此没有通过初面。下次加油吧！...查看更多

面试过程： 首先是参加笔试，海外销售代表笔试为英语考试，一篇阅读，四段英译中的翻译（翻译原文是从通一篇文章摘取的），最后是用英文写一篇求职信。笔试为一小时，笔试之后等面试官叫你去面试。面试先用中文做自我介绍，然后HR会根据你的简历，让你用英语回答一个问题，不过本人没有怎么准备，废话讲了太多，讲多错多，英文回答问题那个环节讲了不是很好。然后HR就让你用中文回答你对销售的看法，有公司有什么了解，还有家庭情况，薪资，为什么选择来汕头工作等等。...查看更多

面试过程：金蝶医疗很讲究效率，一面二面一天之内完成。一面是年轻的HR姐姐。采用半结构化面试，结构化的问题是大学里遇到的最困难的一件事是什么，剩下的就是围绕你的简历来发问。一定要熟悉自己的简历，将自己的经历好好梳理一下，建议采用三段论的方式回答，背景，过程和结果。HR姐姐喜欢有条理的回答，适当地总结一下会加分。二面是大一点的经理。当时因为他们要赶火车，我们又恰好是最后一组，所以非常仓促。显得不够正式。（让我有些汗颜的是其中一个大BOSS抠脚）大BOSS比较想知道你为什么能够胜任这个岗位。所以童鞋们一定要有备而去。加油。（HR显得很心不在焉，我觉得一个大公司真的要树立好形象）...查看更多

面试过程： 一面无领导，总部只来两个人校招，面试人很多，一次面两组，10人左右一组，两个题，全程我没怎么说话，大家抢着当leader，timer，我就说了几句和大家不一样的想法，我觉得无领导和大家都说一样的没什么意义， 通过； 二面一对一，一面观察我那组的HR面我，说对我有印象，只问了我是理工科可是测评数学成绩不怎么好为什么要学理，没再问其他问题，听我说我不想去南方发展一直在劝我，说会给我机会让我再考虑考虑，我走的时候其他面试的还在做自我介绍，所以我觉得HR如果看中你想要你是不会难为你的，我听别人说还问有关男朋友的问题，并没有问我 三面就是大家做一起开个会，可以向HR提问，当时就建了微信群，有100人左右吧，真的招的太多了 后来就发邮件确认是否加入意向，然后会加入东北qq群，大约150人左右，再然后就又邮件确认，下载，寄三方 最后我放弃了，考虑得去广州待至少两年，什么时候当上店长也是看个人能力，还有机遇吧，多种原因，但群里还是有很多人签的，当上店长之后待遇还是可以的...查看更多