面经详情

今天4月15日，在重庆工商大学参加了融创物业的一面无领导小组讨论，题目很新颖，先用3个优点和一个缺点词语概论自己，再用这4个词做1分钟的自我介绍。然后有进行词语性质相同的分组（根据前面的4个词才自行组合，我们8个人分成两组，每组4个人），然后再给10分钟，说一个电影人物，并且符合每个小组的特质，然后给2分钟进行陈述。总的来说，每个小组的题目都不一样，考的就是应变能力，一定要开朗多发表意见，有条理就很好。...查看更多

投简历后一周之内接到hr电话通知面试。其他没有问任何问题。一面不是hr面，直接是分公司财务经理面。问了些系统操作及monthly的工作内容。一面感觉不错，聊的也比较好。二面通知比较快，只是说有2位line manager一起面。面试当天发现是manager 和fd一起面。当时fd提问比较多。manager只是偶尔插话并提出我说话的漏洞。质疑我所申请岗位的工作年限。 口气态度都让人很不舒服。提问不是直截了当，而是拐弯抹角从我话语中找问题质疑我，不像外企作风。也没有问我很多工作上的具体内容，让人感觉很不专业，领导姿态摆太高，但不能让人信服。最不理解的是薪酬待遇和网上挂出来的range有很大差异。感觉这次面试是在浪费时间。...查看更多

短信通知面试，信息渠道估计是求职网的公开简历（事实证明不发邮件的短信面试——不靠谱） 办公楼是旧式酒店公寓改建style，公司没有HR 生产部经理直接面试 据其描述，工作内容是进销存单据录入 以及所有的“杂活“（因为公司财务部只有1-2人） 总而言之，财务管理体系不完善 五险一金还交不全 —— 不靠谱。...查看更多

由于在bpo部门，杭州那边hr通知去上海金科路阿斯利康总部面试。在一楼等了会，直接和这边的manager谈，老板人不错，和我详细说了工作的性质，主要是对阿斯利康员工的费用报销进行合规性审核，每天工作内容差不多，强度较大。老板问了我能否接受这边的工作，还问了住址，后来没说什么，面试很easy，后来杭州的hr通知说面试通过，直接发offer。...查看更多

宣讲会完了会有投简历，中建之类的特别喜欢招男生，而且十分看重成绩，成绩，成绩！重要的事情说三遍！LZ是成绩一般50%左右，但是经历特别丰富的，什么学生组织副***，挑战杯，商创比赛全国奖……总之这一类的奖项有7、8个，但是都比不上人家一个奖学金（泪流满面）。所以这种中字头的大型央企，要做好成绩这块呀。...查看更多