面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
未通过
面试问题
面试官先让我进行简单的自我介绍。之后财务总监询问我如何控制公司成本,这个问题让我有些困惑。我直接表达出对公司的财务流程不明晰,不能在没有实践的基础上回答这个问题。但显然对方并不满意这个回答。其他公司的面试官问得问题相对比较简单,诸如会计人员应具备的职业操守、职业规划等,以及你觉得自己比起同岗位其他人的优势在哪里。
Q:公司成本如何控制、会计人员应具备的职业操守、职业规划。
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匿名用户
基金会计
确定通过
先是笔试:全英文,主要是考基金买入卖出的流程 面试:结构化面试,二对一,全英文 大概2周之后得到的消息
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Q:自我介绍,为什么选daofu,平时喜欢什么,工资和本科生一样会不会不满意等等
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
先看简历,然后问问题,让我回去等通知。
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Q:问我对所面试职位有什么要求,期望的薪资是怎样的。
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
先是行政一面紧接着就是经理面试。行政会主要讲一些公司的福利待遇之类的问题。经理会针对个人提一些问题,然后会讲一下工作内容以及未来的福利待遇。如果没有问题第二天就会通知你在什么时候上班了。
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Q:工作经验,知不知道一些必要的财务知识等。
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
分享了大学的经历,还有成绩感觉比较看重。
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Q:为什么会选择宇通客车
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
公司地理位置:远离地铁站,位于一个名叫“某某大学园区”的、实际类似居民小区的里弄——公司在这条里弄最深处的犄角旮旯里,公司边上还有一栋学生宿舍,反正找了半天才找到公司入口。本来想掉头离开的,大热天乘公交车赶过来的,直接走人,就真成“沉没成本”了。 面试前奏:填表,高温天也不给一杯水...... 面试人员:一个老外(男)+秘书兼公司副经理(女,台湾人)+财务负责人(女) 面试内容:让自我介绍,从“专业不对口”谈到“工作经历”,再谈到“职业规划”(这种套路千篇一律.......难道没有哪家公司可以换换口味?简直太烦人了)。该职位工作地点在浦东祝桥,是个工厂,做的是舞美道具之类低技术含量的东西,据说迪斯尼是他们公司的客户。 典型问题:我看你以前大公司做的,怎么来小公司了?A:在大公司只是沧海一粟,去小公司才能凸显自我。 总结:小公司面试的通病全都有,不看你会什么、能给企业带来什么,专门盯住一些枝枝节节的问题,小算盘噼里啪啦的——大公司出身的,觉得你自降身份,瞧不起;小公司出身的,更瞧不起。能力差的,瞧不起;能力强的,又觉得小庙容不下大菩萨,甚或威胁自己的地位。归根结底是格局问题,自己没有远大志向,根本就不知道自己企业要什么样的人,自然就无法吸引有识之士。
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2 年前 发布
匿名用户
预算会计
感觉靠谱
先是电话面试,问一些问题主要是你原来的工作经历;然后电话及短信通知初试时间,初试时一对一,应聘人共6人;问的和电话中的差不多;复试有财务主管和人事主管,涉及到一些专业知识。
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Q:人事总在问你为什么辞职?
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
我面试的顺序和其他人不同,先是总裁面,然后是HR和专业面。 总裁文的大多是behavioral 的问题,比如自己强项、弱项,对未来五年的计划。主要是看你能否在公司有长远的发展计划。 HR面和总裁面的问题类型是差不多的。过简历、对简历上的问题进行提问,通过你的回答进行提问等。比如我当时就有一个校内项目,就被问到了很多具体的项目相关的问题。还是看你是不是真的做了项目,多项目的整体把控是不是合适。 由于我们一起面试的都是留学生,英语上没有过多强调,都不会太差。
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Q:Strength & weakness. 5年计划。
2 年前 发布
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