面经详情
匿名用户
面试了职位:Trade Middle Office Assistant
未通过
首先是HR的电面,大...
首先是HR的电面,大概半小时,先是自我介绍,然后问了一下简历相关的问题,最后是英语问题,问的是对这份工作有什么要求。2天后HR通知通过电面,下一步是经理的一对一面试,主要是问对应聘的职位的看法,和说一下自己的职业规划。
Q:自我介绍,职业规划,对应聘工作的了解,简历提问。
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匿名用户
管培生
感觉靠谱
SKYPE面,会提前不到一天邮件告知,没有电话通知。然后面试的时候单方面提问,没有追问没有互动,也看不到面试官,和hivevue录视频差不多,但好的地方在于没有时间限制,可以说很久。建议不要说太短时间,因为没有追问。问我的问题有五个。1 Why Hsbc? 2 你解决过的complex task 3 你遇到的难搞的人 4 你觉得加入这个项目会遇到什么挑战 5 你做的艰难的选择。
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2 年前 发布
匿名用户
CDO
确定通过
自我介绍,然后面试官提问,然后我像面试官提问,然后问了下薪酬和发展,以及对员工业务的处理什么的,总体没有难度,根据真实情况说就行了。
包含1个问题,1个回答
Q:你要怎么完成你每个月需要完成的工作业绩。
2 年前 发布
5
匿名用户
信贷审批专员
感觉没戏
二月初网申的,三月初突然接到的电话面试,还把我申的岗位调整了。前几天去面试,说是面试其实只有笔试,申相同岗位的共三个女孩,笔试两个多小时,有逻辑题业务题英翻中什么的。很奇怪的是四点半左右结婚的,六点就打电话通知面试,而且还是转到北京来通知的,这么短时间内不相信他们有认真看我们辛苦做的笔试。好草率。
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2 年前 发布
1
匿名用户
综合业务专员/助理
确定通过
分三面: 第一面:业务经理 第二面:行长 第三面:HR 分行培训生的面试不难, 面试语言英语、粤语大约各占一般,普通话稍微测试了一下。保持自信、整理好自己的形象,多了解招聘的岗位要求、公司文化, 熟悉自己的简历。 1、第一面就是常规问题,自我介绍,了解背景、语言能力, 然后回答一些常规问题,如为什么选银行、为什么选择这个公司、对岗位的了解是什么、情景问题。 2、第二面行长会在一个问题上不断深入地追问。 3、HR 面试比较简单,前两面是主要, HR就是问常规的问题,准备入职工作,如工作签证问题,什么时候可以入职等等。
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2 年前 发布
匿名用户
市场拓展专员
确定通过
去面试之前有猎头和HR给过电话联系,问的问题都是比较考核意向性的,比如是否真的喜欢销售、热爱销售、之前怎么开拓客户的,压力大怎么办,有没之前突出的业绩可展示。去到东风西面试的时候就有好多轮面试,有机试啊有情景模拟啊这些的,这些就难了。
包含1个问题,1个回答
Q:发现面试官很喜欢压力面试。
2 年前 发布
匿名用户
销售客户经理
感觉靠谱
首先自我介绍,然后问些个人经历,选择公司的原因,认为自己能够胜任的原因。
包含1个问题,1个回答
Q:工作中什么能力你认为最重要。
2 年前 发布
匿名用户
信贷助理
确定通过
笔试里面有计算题感觉好像做的不太好,还有翻译啊逻辑的,电话面就是问些寻常的问题,中英都有,现在正赶往部门经理面的流程。
包含1个问题,1个回答
Q:好像没有特别深的。。记得让我自我介绍的时候我好像回答短了他还问了一下这就结束了?
2 年前 发布
3
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