面经详情

面试官年轻，没什么刁难。
自我介绍，然后会根据介绍提出问题，并说他们那很辛苦，问离职原因，理想的公司，为什么能自己操作那一块，问的挺细。

相关推荐

匿名用户
人事助理
未通过未通过
先让我做了自我介绍，介绍一下学校的主要课程，然后看着简历问几个问题，并不难，不过看起来他们是想招聘有经验的，最后问我愿不愿意做客服我说不愿意，然后就没有然后了。
包含1个问题，0个回答
Q：如果你去面试销售人员，你会问什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
由于本专业不是人力资源，所以即使考了三级证专业知识还是不扎实，所以很紧张。先是填表，叫到名字进去面试。hr很nice，问了问特长爱好，还问了学习成绩，你认为做人力资源工作需要哪些素质。
包含1个问题，0个回答
Q：问了问特长爱好，还问了学习成绩，你认为做人力资源工作需要哪些素质
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
在下面的是人事行政专员实习生，自我感觉良好，经历了三次选拔，然后就没有消息了。第一轮是筛选简历的hr负责面试，第二轮面试的是部门经理，第三轮是部门最大的负责人，面试过程很专业，问得很细致，但是我个人觉得大概是本人太烦了，一直骚扰HR问结果，然后没进吧，又或者是名额只有一个然后候选者是单独分开面没有看到其他优秀的人才，唉真的很可惜真的以为自己进了，大学应届生真的好难就业啊......查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：求职意愿，日语能力，对岗位的理解
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
公司06年成立的，现在10年了，才10几个人，面试要求很高，非要大学文凭，给的工作很低，而且听他们里面的人说，拖欠工资很严重，以克扣员工工资为利益，我去上了一天半班，一开始考虑到离家近，后面在他们生产那边听到他们公司只升官不发财，而且很多人都做着2分工作才无所谓的呆在那的。以后去面试前多在网上看看公司情况...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人事专员-外聘员工
确定通过确定通过
面试主要是针对个性特征进行测试 总经理觉得满意就可以 当然 过程中也有收益 比如会看面相及沟通时注意对方语气 判断对方个性；可能是个人不太喜欢公司各部门有点乱的布局，所以期待不大。
包含1个问题，1个回答
Q：敢不敢给几十个员工做培训。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
面试官非常的Nice，然后注意“个人稳定性”，“个人性格‘，”求职意向“，”对行业的了解“。这几方面，就基本没问题了。 最好说一句，在ams实习了8个月，真的非常爱它
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
1，HR初面，聊聊基本的情况，电脑英语上级考核 2，用人部门面试，业务员，直属领导，大领导分别面试，有情况介绍，主要是背景调查，偶尔会提几个刁钻的问题问，看情况而定 3，客户方面试：到客户方直属领导那面试 4，副总面试，各种压力面试刁钻的问题，背景调查
包含1个问题，1个回答
Q：你父母职业分别是什么
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网港中旅（青岛）海泉湾有限公司港中旅（青岛）海泉湾有限公司面试经验港中旅（青岛）海泉湾有限公司面试经验：面试官年轻，没什么刁难。
正在招聘中医师等 3 个岗位