面经详情

一面 网申后几天的周六下午突然接到HR的电面，确认相关实习信息之后会用英文提问，Why supply chain？Why DOW？还有简历上的问题。问题不难基本都可以提前准备，时间在十五分钟左右。电面完三天后收到HR通知进到下一轮的通知，第二轮会有一个online的group interview，group interview之后会有一部分人进到下一轮的多v1。整个面试流程持续一个早上，先是group interview 做case study，十五个人分成两个team讨论25min的case，case是中文的不难，主要是讨论出框架，然后每组一个人或多个人做3min的present（自行决定做present的人选和人数），讨论的时候会有观察员进行观察。present完之后观察员会对整组或某一个组员进行提问，提问环节20min。然后整个群面就结束，中间会有20min的break，然后宣布进入下一轮多v1面试的名单。break结束后之间开始多v1面试，面试官就是上一轮的3个观察员，会问到之前群面相关的问题，实习经历中的问题（没有深挖），还有一些行为测试的问题，总体问题难度不大，用英文问两三个问题之后面试官会说后面用中文进行问答。总体感受不错，第二天接到HR打来的去线下终面的电话。...查看更多

主要有三轮，第一轮简历筛选：研发部的简历由研发部门亲自筛选，不外包给HR，对专业知识看重； 第二轮电话面试：电话英文面试，主要介绍一下自己的工作，然后询问你遇到的问题在课题中承担的角色； 第三轮面试：上海英文面试，做一个20分钟的英文PRE，讲述自己的一个工作，10分钟提问，对工作的内容进行提问，专业面试。 ...查看更多

在网上投完简历之后，没过几天便收到了HR的电面通知。跟许多其他公司一上来就电面不同，陶氏是很人性化的，第一次电话会提前通知面试时间并询问是否方便。 整个电面的过程是英文的，不过也有其他小伙伴是中英文都有的。电面时间15min，一开始是英文的自我介绍，介绍完之后会根据自我介绍和简历的内容提问，一共问了5~6个问题。归纳一下问题的类型主要是三方面的：1、语言表达能力；2、解决问题能力；3、交流沟通能力。此外还很注重简历上反应learship能力的部分。我当时被问的问题：（1）介绍简历上做过的一个项目；（2）在做的过程中碰到什么困难，怎么解决的；（3）怎样当上project leader的；（4）字我介绍中说解决问题能力强，举例证明；（5）社团活动中遇到的最大困难（人际方面）是什么，怎么解决的。因为本身英语还可以，整个电面过程还是很流畅的，也顺利收到了二面通知。 二面的方式是3对1，3个面试官中有2个工程师，1个HR，时间30min。面试的开场还是英文介绍，然后两个负责技术的工程师开始就简历上的项目经历进行提问，可能由于我的项目领域有点偏，这个过程基本都是以我自己讲述为主。后来面试官开始就他们所感兴趣的方面结合简历进行提问，涉及到一些对化工设备的了解，对产品指标和生产过程的理解，不得不感叹一下视野的差距，面试官会站在一个更高的层面提出一些之前自己所没有想到的问题。之后就开始脱离简历提问了，印象比较深的问题有2个：（1）你觉得一个化工厂的基本布局是怎样的，包括哪些部分；（2）为什么选择陶氏？你的研究领域在我们这里的施展空间比较小，陶氏在乎的是你能为我们带来什么。面试的时候比较紧张，也没啥经验，第二个问题回答的很烂，很多其它问题也考虑的不全面，条理没梳理好。最后HR就简历上社团活动部分提了不少问题，主要还是考察人际沟通和解决问题的能力。整个面试过程氛围还是比较轻松的，面试官们的态度都很诚恳，在认真听你讲述，只恨自己确实有不足的地方，好几个细节没有处理妥当。 当时面试完整体感觉还可以，但也知道自己表现的不够优秀，最终结果未通过，虽心有不甘，却也觉得在意料之中。 建议面试的童鞋就自己的简历全面准备，面试的时候都会紧张，但慌而不乱，回答问题思路要清晰有条理，对问题的考虑要周全，还要将自己积极主动的态度展现出来。 整个面试从申请到结束的过程都是很人性化的，陶氏很尊重个人，并且很注重细节，最终虽未能入选，但还是一次非常好的体验。...查看更多

过了一面后，二面是陶氏的HR姐姐面试，整体比较像压力面试。本来说4：40面试，结果4：00就来电话了，猝不及防，整个人都懵了。 这次面试有70%的英文，先简单自我介绍，然后根据自我介绍深究了很多问题。比如对于为什么选择HR这个专业，不断地从我的回答中挑问题来问，本来也对为什么选择HR不是特别明确，这一问更懵逼……之后就是问HR和公司战略关系等等。所以一定要想清楚再回答。...查看更多

全场英语，会预约时间。第一轮HR面，就是自我介绍，问一些关于teamwork和优点，缺点，怎么处理冲突，让你介绍一下项目。 第二轮分两组，每组两人，一个主管一个hr，自我介绍，然后主管让用英语介绍一下你的项目。这里我没表达清楚，他就让我用中文，然后就问技术问题，难倒了。然后hr问和第一轮差不多的问题。第二组和第一组差不多。英语很重要。...查看更多

有没有一起申请IS实习的同学,一起沟通面试经验吧！ 网申过后就会有HR打电话给你第一次电面了，一般陶氏的HR都会提前一天或者两天告知你预约的面试时间，这点还是非常人性化的。第一次电面的内容并不难，英文自我介绍，说说做过哪些项目和实习，这部分稍微准备一下不难的。 接着等了一周的时间通知了二面，由于我在国外所以他们直接电话面试。全程一小时共两组人，第一组3个第二组2个，每组大概半小时。这里也是前面大部分时间是英语，最后一小部分才是中文的。第一二组的问题基本类似，首先让我自我介绍，并且问了之前做过的实习的情况，然后有人问我请说说数字化是如何帮助化学公司发展的，然后又问想不想做数据挖掘之类的。 以上就是我一二面的全过程，总结一下就是简历细节要熟悉然后英语要练好，然后自信一点展示自己就可以了！其实感觉如果能去现场面试的话我会表现的更加专业和出色一点，现在焦急地在等待结果中，无论通过与否我都觉得自己尽力了，这也是一次很好的积累面试经验的机会。同时也非常感谢陶氏能给我这次面试机会，我今后一定会以加入陶氏为目标持续努力的！ ...查看更多

第一轮是一个很和蔼的HR姐姐面试，中英文面试题都有，主要是让自己简介一下，之后又问了些关于之前经历的问题，比如为什么选择猎头实习，以及感觉猎头实习和HR有什么区别，个人职业规划是什么等等。 英语就询问了我一次在加拿大的交换经历，以及为什么选择了HR这个专业。感觉还挺简单，一面刚过，还得等二面。。。这么多人只招一个实习生，压力山大。...查看更多