面经详情

上完课之后hr说不想要往这个方向走的人可以离开就有两个走了，然后剩下的人就在那里写试卷，包涵了性格测试，会计，编程和一点数学的，难是不难，都是基础题，问题问我一个会计专业的都不懂编程呀，然后就考了44分。之后就是面试了，hr就说本来如果有85分以上就可以直接就业，但是不足85分就要培训上岗，然后其他的就跟看准网其他的面经一样了，要交100元的考核费，说是过后可以退，考核两天，然后培训4个月，这期间只有500元的住房补贴，工作之后还要每个月返还1200，说是最后剩下还有4000+...查看更多

面试过程： 跟之前其他公司面试差不多，先做一份测试，里面有职业素养，逻辑思维，专业能力等，涵盖的还比较全，合格后到一个小房间面试，一对一的那种，比较正规。跟面试官也谈了很多，大都是职业规划，个人发展方面的，还有对erp行业的个人理解等等，育达是给合作方代招的，墙上也有很多大软件公司的合作牌匾，那天面试完感觉还是不错的，觉得都有些超常发挥了，呵呵，主要是环境比较让人放松吧...查看更多

一、笔试 自成规则，需要基础的梳理思维【建议：前一天睡好，头脑清晰】 二、一面 1、英文材料（oracle的说明书）阅读并回答问题 （一小时） 2、讨论问题，面试官会提问 3、注意：逻辑清晰；一共貌似三套题可以去应届生论坛看；要据理力争、头脑清醒、反应迅速 三、二面 随便聊聊之前的培训顾问来面...查看更多

一开始要提交简历，公司的服务态度很好，接下来要答题，关于各方面的，职场规则，会计内容，项目管理内容的考核。题目不难，但考的都是至关重要的点。 后来面试的时候面试官问我关于ERP的内容，后来经过面试官的解答才发现自己的知识层面有多欠缺。也让我学到了很多，面试难度还是有一点的，但是面试官人很好，这次无论结果成不成功，我都学到了很多，一家很不错的公司！...查看更多

面试过程： 因为四川智创菁汇管理孵化器有限公司本身属于科创集团子公司，今年刚创立，搜不到，所以我就写这里了，希望能有人看到吧。 首先说一下，我是宣讲会看到他们招10个会计助理去的，当时ppt就着重讲在学校网页公布的招聘信息里面根本没有提到的ERP实施顾问，第二面的时候更是包括会计助理、运营专员、计算机、市场专员之类的说都没有说，直接讲ERP。另，虽然她问了，有几位同学第一志愿报的会计助理（当时有几个同学举手，很少），然后说，这么多啊，我们大概只招1、2个（逗我吗当初在招聘信息上面写什么10个）。这是其一。 第二。明明初面宣讲的时候，说的是给科创招erp，二面的时候，又说需要在用友培训（我当时候以为是请用友的人来培训，还觉得没什么，结果）她说培训4个月之后可以选择留在用友或者留在科创，然而比如用友金融4500+底薪、16薪和五险一金，科创只有3500+底薪、五险没一金，傻子都知道选用友啊，不过…………亲你是科创子公司啊？？你给用友打广告？？？？？are you kidding me？？？？很明显啊你是和用友合作拉学员啊！！！！说吧提成多少。 第三是重点，用友培训我面试过，即成都（我在成都）的用友新道学院，成都这边叫做成都经典蓝图科技有限公司，这个网上搜得到面试，我有写过，这里搬过来。 ------------ 去了等了一会，我之前有三位复试两位初试，感觉很容易，基本都是她在说 讲的很好，第一年成都4Q+第二年5Q+，两年后资历升阶第三年工资差不多就8Q+了，心动，洗脑成功，然而离开后，慢慢冷静下来觉得有点不对劲，第一年工资扣600，第二年扣1300，差不多第一年工资3Q，第二年快4Q，其实也还可以就是觉得略怪…算下来也是***W了，而且如果真的签约了，肯定前三四年都不会跳槽的。但是话说回来，培训后包分配的话，用友这个公司也是不错的！所以目前很纠结！ 老实说我并没有接到复试通知，但我觉得，一定会过的=L=毕竟，他们靠这个赚钱啊…如果没过我再来评论说下，评论没看见我那就是过了~ （之后加了评论）我过了三面可以签约，我犹豫了很久，但我还是放弃了。说一下合同吧。保证4500——12000的薪金也是写在了合同上面的。然而问题是，合同对于乙方的约束很多，比如缺席3次，迟到早退6次就不保证什么什么了的啊之类的，对于甲方的约束很小，达不到4500之类的也并没有赔偿办法，反正他们说是保证就对了。希望大家明白，ERP实施顾问以后也可以发展，而不是只有交钱才可以学，去用友伙伴方是有机会免费受培训的。确实薪金对我的诱惑很大，同样快3W的贷款对我的阻力也很大很大很大，不吃不喝半年才还得起啊。如果专业稍微对一点口，三轮面试没有任何难度的，但是虽然说是专业对口，英语的他也收啊，所以嘛……他们招生要提成的。你懂得。 ------------- 就是这样。虽然一面发现他收erp我就有点忐忑，但我发现更不对劲的时候，就是二面的时候笔试，那个题和用友的题是一模一样的。 顺便说一下，我提问，你们这个既然是在用友的话，那么你们这个也有后期费用吗？由于我周边围了很多被高工资洗脑的妹纸们，给我说的好含糊啊，什么你们这个培训费用我们是包括在了你们工资里面的。超含糊。我懂了，然而其他的妹纸们不懂啊，用友那边一面都给我说了，这边估计要三面的时候才会给他们说了，呵呵。也是怕说了大家都不来了吧，真好奇他们收的到多少人。 本来我还觉得，我终于碰到了用友的伙伴方啊，可以免费培训erp了，走这条路也不错啊。结果，呵呵。 ------------- 我个人是觉得，我能理解他们收钱，人才培训好了跑了，对企业是个损失。（哦对了，这是对用友，不是对帮用友招人还打着科创旗子的这家公司）但是，3200底薪2年不能跳槽，和4500底薪2年***W的贷款逼迫你不能跳槽，这是两码事。尤其是对于应届生而言，即使我真的愿意第一个岗位做个三年再跳槽更有利于我的发展，但是万一那个岗位实在是不适合，那我也没办法啊。 强调一下，3200底薪2年不能跳槽，和4500底薪2年***W的贷款逼迫你不能跳槽，这是两码事。 ------------- 浪费了两天时间，我很不开心。 两次栽在一家公司上面，简直*了旺财了。...查看更多

昨天去面试的，面试财务助理，一进去就是用15分钟做一份很简单的测试题，内容是有关会计和计算机的。 做完后他们那试卷去改分，估计是按分数高低来逐个点名进面试室谈。 当时有十几个人吧，几乎都是实习生。每个人都谈一个小时左右，我就奇怪了，如果只是介绍公司或者介绍职务，十几个人一起谈，再分开用五分钟了解个人情况不是更有效率吗？ 那公司除了一个会议室，剩下的就是六个面试室，面试老师和几个工作人员负责打电话邀请面试的。 我一进去先让我自我介绍，然后问我以后想怎么发展，再问了我几个会计很基础的问题，问问学校学了什么，优势在哪里，缺点在哪里。就开始介绍他们ERP实施顾问的职责。说是跟用友签约，给他们提供人才的，复试之后三个月培训ERP系统，培训完看你成绩如何给你匹配相应的公司，都是用友旗下的，签一两年的协议。当时我才发现是中介培训公司，肯定要收钱的，但是她没说，看到上面网友说的在以后的工资里扣，才确定了自己的想法。而且这种还没进公司工作就给你签协议的我不敢进，肯定是要在你工资扣的。 说是骗子也说不上，如果明确自己未来几年都要这么发展的，进去也未尝不可。但是如果你工作几个月的时候发现不适合自己，想要跳槽，估计就要自己垫培训费了 这个职业确实适合财务管理专业的学生，而且他们说用友不会对外招ERP实施顾问的，但是这样的签卖身契的方式我无法接受 我是初试通过，也交电脑押金了，出了公司想想发现接受不了这样的方式，就进去把钱退了...查看更多