面经详情

面试的是美工的岗位，我原来是平面设计师，面试我HR是个年轻的女生，整个过程比较轻松，问的问题也是比较基础的问题，包括一些职位发展规划，离职原因之类的，最后机试，给了三道操作题，校正产品，产品换色，产品精修（很简单的）。对于做过平面设计的人来说，是很基础的。 面试结束回去等通知，最后没有过，HR给的理由是我职场稳定性不高，这个理由我也是无语，我一个实习生，离开了工作三年的公司，最后说我稳定性不高，只能说HR的理由牛。 ...查看更多

首先是HR面试，接着是技术员面试。然后技术员看我的简历就说简历内的“电脑技能”这部分没看懂，又问我会不会使用PS和DW，还说简历上写什么都没用，要做个实际的项目才能知道实际水平，接着技术员要我加他为QQ好友，并要求我做一本宣传册，上交后再来评判是否合适。可是到现在QQ都没加，估计又是GAME OVER了。...查看更多

竞争度在我们评价企业优劣时是一个绕不开的话题。按照管理学的角度看，就是公司是处在白热化的红海中，还是处在充满希望的蓝海中。当一个产业有更多的公司介入的时候，就注定了已经处于微利时代。当然，这个话题也与国家产业政策是密不可分的。国家鼓励类、支持类的产业通常也是竞争程度相对较少的产业，限制类产业则正好相反。...查看更多

去应聘电商设计，到那里就是手机扫码填电子表格，填好以后，负责人来了，做了自我介绍，看了作品，应该不符合她的要求，就把她们设计做的首页给我看了，主要都是pc端首页，就是手绘合成还有***d这类的，视觉就是大部分现在电商的那样，然后负责人就是这样的作品才是资深设计，意思看不上我的，巴啦啦说了一堆我知道肯定没戏。...查看更多

主动投了简历，过完周末，周一打电话约我面试，周二去面试的。到了之后先填一张简历表，完成之后直接是岗位负责人面试的。问了之前的工作内容，薪资构成和绩效考核方法，然后我问这份工作的工资和绩效怎么考核？回复说跟我之前的差不多......  自我感觉沟通的挺好，工作也能胜任。然后跟我说具体薪资多少，他们要讨论评估过。然后就让我回去了。然后就没有然后了，不晓得什么原因没通过，难道是流程还没走完？毕竟也没通知面试不通过。 ...查看更多

通过校园招聘投了简历，没能去参加宣讲会和笔试，还是通知了面试：周六下午五点。去的时候挺多人在等。由于面试官不够，单面变群面了。七个人首先自我介绍，然后给个题讨论：销毁过期速食遇到饥民，还有个记者报道……很快达成了一致，挺顺畅的。然后又问了些简历上的问题，然后说会通知通过的人继续面试，就被赶出来了。一起去吃饭的半路，通知回去二面。等了一会儿，开始单面。问了问简历，然后可能觉得专业能力有限，就问了问大学学什么了，会编程吗，然后说可以从开发做起，就跪了。...查看更多