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只要你有技术，有能力，有绝活，到哪都是一样的。
只要你有技术，有能力，有绝活，到哪都是一样的，不能把工资的高低寄托在进大厂上，大厂其实并不好，大厂的人事部门根本就不把工人当人看，他们自己养尊处优，作威作福，所以大厂只是高能力高学历的人的乐园，本人认为还是自己去创业会更好，怎么样都比打工强，拿点死工资能养活几个人哦。想要工资高，自己做老板吧，告诉你们一个最简单的创业方法，去比亚迪门口摆个地摊随便卖点什么都比在里边做事强。

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匿名用户
产品研发工程师
未通过感觉没戏
在宣讲会现场投递简历无疑会提高进入面试的几率，去参加宣讲会的同时建议带上个人简历，最好是网申版简历。然后一面时也是一些常规的问题，就是聊聊天。笔者最后没有通过，总结原因，首先是第一次面试没有经验，其次是之前给面试官留下了不自信的印象，再次没有成功展现自己的优点，最后就是没有十足的准备吧。笔者是参加校园招聘，所以建议其他应届生，做好十足准备，以一个十足自信的精神面貌去面对面试官。以上。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工艺员
确定通过确定通过
分两个屋，一个屋是比亚迪电池，一个屋是比亚迪汽车。原则是按照之前笔试的成绩来的，一起去的两个同学我认为是英语比较渣渣分到电池了。我分到汽车厂。
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Q：校园实习经历，为什么要来比亚迪。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过感觉没戏
面试过程： 先宣讲，接着简历筛选，通过后会发笔试通知，然后面试，总共一面。主要为一对一，部门技术牛人面试，先是自我介绍，然后聊一下自己做过的项目，还有一些家庭情况，问如果你担任项目经理的话，你会如何展开工作。然后用五个词来评价一下你自己
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Q：用五个词评价一下自己
2 年前 发布
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匿名用户
结构设计师
确定通过确定通过
现场参加完宣讲会，收简历，晚上给面试通知，第二天早上面试，一对一面试，连自我介绍都没有，直接根据你的简历问一些简单的问题，比如你的奖励，你想去的工作地点，面试官边问边输入东西，估计面试的技术岗，很大程度上看简历，只要表达能力没问题都可以过。
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Q：你想去的工作地点。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
面试一共分三轮，第一轮人资面试，主要是一些基本信息，比如个人简历，以及为什么从上个公司离职等，第二轮是部门经理面试，只要了解过去工作经历的具体细节，例如之前工作当中自己遇到最大的困难是什么，怎么克服的等等。第三轮是厂长面试，进一步了解个人信息以及以往的工作经历。感觉还是蛮放松的。第一轮和第二轮是同一天面试的，之后等了3天才通知第三轮面试。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
确定通过确定通过
没有技术问题，没有技术问题，没有技术问题！ 首先自我介绍，期间HR会查阅你准备的简历、成绩单，然后HR提问一下问题： Question1：家住哪？ Question2：独生吗？ Question3：父母干什么的？ Over 可以出去等消息了
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
确定通过确定通过
能学到很多东西，节奏比较快，领导水平都很高 从领导到师傅，可以说还是不错的，都很照顾我 应届生有很大的发展空间 非常牛逼的人，一流的战略非常强悍，是个十足的技术狂魔，对待工程师待遇普遍比较好 对待员工，在深圳这个地方有福利房 强悍！ 掌握了电池的上游以及汽车的整个供应体系，即使国家补贴下降，也能最大程度降低成本从而实现弯道超车。...查看更多
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Q：为什么来比亚迪。
2 年前 发布

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