面经详情
匿名用户
面试了职位:环境景观设计
未通过
通过筛选简历以后开始...
通过筛选简历以后开始面试,三个面试官对一个应聘者开始的面试,首先是自我介绍,然后考官提出不同的问题对应聘者进行询问,主要是针对个人的特点提问,比如自我优缺点的分析
Q:自我优缺点的分析
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匿名用户
景观设计师
未通过
初试群面,各部门的总工,自我介绍,提些专业问题,复试还是群面,但是问题就完全看考官的个人喜好,提些他感兴趣的问题,我觉得没甚实际用途。
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Q:你最得意的项目,有哪些收获。
2 年前 发布
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匿名用户
景观设计助理
感觉靠谱
参加犁墨的面试是一个很愉快的过程,校招的形式进入公司参加终极面试,是一个新模式。导师制,成员组队,在一日内完成方案的全部,包括后期的推广,是一个很考验人的面试。公司待人待物的处事风格十分舒适,感觉得出来是真正在寻求人才的那种态度。而这种模式,既是一种面试也是一种很好的锻炼,即使没有加入,最终也收获很多。
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2 年前 发布
1
匿名用户
景观设计助理
未通过
由于是校园招聘,首先在校内进行一次简单的一个小组对一个面试官的面试,是由那个部门的主管面试相应的那个部门的职位,需要作品,面试官让每个人先自我介绍,然后就谈一些无关紧要的话题,最后就等通知。 第二轮面试是去到普邦园林去面试,就是在会议室大家自我介绍跟聊天。本人就去了两次面试,没有通过。
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Q:有什么兴趣爱好? 希望在这份工作上找到什么?
2 年前 发布
匿名用户
景观设计助理
未通过
不算经验吧,因为当时差距比较大,人事的人很有耐心说话比较温柔。但是当时自己刚毕业也没有实习经历,作品集做的不够好,她会告诉我虽然贝尔高林不一定有希望,给我推荐了几个不错的公司说有同事是那里工作后来贝尔高林的,并且告诉我设计师助理主要在作品集里要看到我的排版和su能力,我可以回去再完善下作品集她帮我争取机会让用人部门再看一下。
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Q:关于作品集中方案的问题
2 年前 发布
匿名用户
景观设计管理
未通过
面试过程: 小组15个人一起,分为两队做一个模型,材料有卡纸、A4白纸、胶水和剪刀。我们抽到的题目是关于SOHO户型的设计,在这之前最好是多多了解一下SOHO户型的特点以及针对对象。题目要求用材少,经济简约和新颖。我另外一个同学他们组抽到的是用扑克牌搭建一座塔,要求结构方面的问题。
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Q:主要是根据你做好这个模型提问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
景观设计师
感觉没戏
一面共两轮面试,先群面后单面,群面找准自己的定位,不要太抢着出风头,适时适当发言即可,单面时候一定要跟上HR的节奏,尽量不要被面试官的压力测试难倒,面试官还是很犀利和敬业的,问了很多专业问题,面试的同学加油!
2 年前 发布
匿名用户
景观设计师
确定通过
收到hr的通知第二天去面试,面试官为总工程师,看过作品集后问了几个方案的平面图和分析图,之后询问了软件的适应能力,介绍了公司主要从事的方向和未来的发展,同时询问了个人的发展意向,是一个尊重个人发展的公司。
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Q:何时能来实习,职业规划,软件使用能力。
2 年前 发布
1
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