面经详情
匿名用户
面试了职位:进口操作
确定通过
先是人事面试就是大题...
先是人事面试就是大题了解下你对薪资的要求,以前的工作内容等,然后是空运经理给面试,无非也是以前的工作经历以及离职的原因,以及对未来的规划。全中文面试。
Q:自我介绍。离职原因?工作规划?
相关推荐
匿名用户
海运操作员
未通过
大连。第一次笔试加人力面试。英文简历填写+笔试前半部分都是简单语法,后面有术语缩写,英议中,港口地理。之后是人HR面试,自我介绍,为什么换工作等等,就是聊聊天。完成后告诉等电话。几个小时候通知二面。二面主要是部门领导面试,问一些以前的工作经历,让现场翻译一段邮件,谈谈薪资等。三面是经理面试,自我介绍,个人爱好,用英文聊一下爱好和父母情况,谈谈薪资。问如果英语达不到工作水平,你怎么做等等。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
海运操作员
未通过
刚去的时候是主管面的,他给我了两份材料填,首先是给了一份自身情况的表格填,类似于简历一样介绍自己。然后还有一份是各个国家还有首都的英译汉,还有一些单词的翻译 类似于金属呀,珠宝呀之类的。难度并不是很大。主管在看完我的答卷后先让我自我介绍,我用的英文自我介绍,然后就是问了我自身的情况,对海运的了解情况等等。然后就是带我去办公室测试打字速度,给了我一张全是英文的类似于托运物品信息之类的单子,照着打下来就可以了,差不多面了3个小时吧。主管人很nice
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
海运操作
未通过
一开始是给几张纸,写基本资料,中英互译 之后面试,问了些基础的自我介绍,英文自我介绍 说是工作内容很多,需要长期加班,无论周六日还是平日的晚上都可能要加班 然后测试打字速度,英文的 之后又面试了两个空运操作经理和陆运操作经理 几乎是等待的时间比面试的时间长,而且三人问的问题都差不多,还有职业规划的问题,都很常规。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
海运操作经理
感觉没戏
流程: 1.电话面试:在投了简历一个月后收到电话,问得很细,要求英文自我介绍。时长大概30-45分钟。 2.正式面试:电话面试后一个月,收到来电,约面试时间,有电邮通知,明确地点和所需物品。 第一轮:先是填表,10分钟,然后笔试,做2个EMAIL的回复。需时20分钟 第二轮:面人事经理,聊离职理由,英文对答。10分钟(估计是没戏 所以随便过场) 第三轮:面顶头上司,基本他没怎么看过你的简历,就让你自我介绍的时候在看,介绍了他的工作岗位的需求,然后问你要问他什么问题。问到你不想问为止。大概30分钟。 人事专员挺好的,最后还拿了杯水给我。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:离职理由
2 年前 发布
1
匿名用户
空运操作
感觉靠谱
会让你做自我介绍 然后说优缺点 有没有经验 如果有经验处理问题的方法都是什么 能不能加班
包含1个问题,1个回答
Q:5年后的你会是什么样
2 年前 发布
匿名用户
水/空/陆运操作
确定通过
面试的是中山分公司。中山的办公点大概新开一年多而已,人员大概10来个吧。 首先去到先做题,有英文的翻译(不难的)。做完题之后HR会先面试你,会问你期待薪资是多少。 面试完之后老板面试(刚好老板那天在),老板人很好聊,一点也不严肃,会比较注重看你以后的职业规划是什么。 然后可能是部门的主管简单过来问一下问题,她会经常笑,所以挺放松的。不过好像应届生的工资不是很高,如果是应届生,可以以学习经验为先,学到的等于是自己赚到的。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
空运操作员
感觉没戏
第一次面试,去到之后前台会带你去会议室等待,过了不久,会有面试官通知你去面试,考的问题主要是你之前工作过程,为何要离职,你家在哪这一类问题。面试完,会有通知你去参加笔试,笔试内容主要是考察你的严谨以及相关心里测试。二面由主官去面,面试题目较为简单,主要是问你之前工作经验,是否有相关经验等。三面面试时间大约为30分钟,好多题目都可以从网上找到相关思路,之后就通知你去等消息!
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你日后人生规划如何。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
青岛翔通报关行有限公司
青岛翔通报关行有限公司面试经验
青岛翔通报关行有限公司面试经验:先是人事面试就是大题...