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主要是了解你的工作经验和你解决问题的能力。
电话通知和约定时间,然后直接去面试,先是部门经理问些专业的问题,我都是按照以前的工作经验正常回答的,然后HR过来谈薪资待遇,后面等电话通知是否通过。
Q:项目进度延迟应该怎么办。1条回答

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