面经详情

规劝大家谨慎对待招聘网站上的保险公司招聘。 到了先做个测评，很简单都是性格测试； 然后应聘者围坐一起听经理讲ppt，主要内容是客户经理很好赚，分论点为：1、平安是综合金融企业，产品多元而你啥都能卖，不只是保险；2、平安的产品利率低很好卖。 然后单个面试，说是面试不如说是拉你卖保险，我说的话没有他们多。他们是来者不拒，和我一起的也有两鬓斑白的。 我总结的经验就是，即使保险公司发布的职位是内勤，行政或者助理，其实还是拉你去卖保险，都是他们每个“团队”的经理发布的，喊你去面试然后一通吹，完了让你来培训。所谓内勤的职位根本不存在，经理他还跟我建议先干销售，实在不行再转内勤，然后转的内勤也是跟他干的，并非是在营业部做事。...查看更多

刚开始找工作的时候，看到工作是行政去的。面试前先下载一个软件，在软件里做性格测试的题目。然后来了一个说是主管，才是面试。给我两个选择，一个是做人事行政，就是做招聘，叫人过来给主管面试，来一个人如果入职了，有多少提成之类的，并且说该公司的行政人员都是内部转岗的，所以招的只是这类人事行政；一种是做销售，晋升路径、前途讲了很多很多，基本是那个主管自己在讲，讲了差不多一个小时。我最后感觉自己是被忽悠去面试的，最后没有去这个公司。...查看更多

到我们学校来宣讲，听完宣讲会后，就直接一面，人很多呀，有5个面试间，1对1 ，一面就是简单的问题，半结构化面试，根据简历提问题，只要态度良好，表达想在南昌的平安产险分公司，差不多都能进二面。 二面就是无领导小组了，10个人，妈妈呀，我们组8个女生，2个男生，我想会不会吵起来了，结果还挺顺利，挺和谐的，女生都挺温柔，大家配合得也不错。感觉整个过程还可以。 ...查看更多

笔试+HR面试+ 工作地区的经理面试+上级面试+视频面试，每一轮都会考核，通过了才能到下一轮面试。去到会要求填简历，然后扥后通知，然后面试，面试完了，在等候区等候结果，过了hr姐姐会现场和你讲，然后还可以和她沟通自己想了解的事情，后面的面试都是会电话提前一天通知。...查看更多