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第一次是电话面试,因...
第一次是电话面试,因为是外企,基本上第一次面试测试的就是英语的口语水平。是一个韩国人测试的,韩国的英语实在是不敢恭维,基本上很费力才能听懂,但问题其实很简单,稍微准备下,没有大的问题。 第二次是财务主管和第一次的韩国人面试的,财务主管基本上就是了解你的专业知识,因为是财务方面的工作,所以肯定要是本专业的,虽然我是学营销的,但是专业课有这一门,而且自己考过会计从业资格证,所以还凑合。然后是那个韩国人接着英语方面的测试。(其实他们公司主要还是看英语,英语好基本上没有大的问题,其他的什么都是浮云。) 第三轮就是财务经理面试,是一个中国人,但是一句中国话都没有和我说,有点被耍的感觉,因为考完六级就再也没有碰过英语,所以那时候还不是很流利,所以吃亏就在这了,和我谈待遇,一点反驳的余地都没有。这的是很郁闷。 其实我能救公司也算是幸运,因为我英语口语并不好,但但是他们急缺一个财务助理,所以我算是特招。平时的招聘很严格的,基本上要进行一个下午。是CEO面试的,而且是群面,所以是什么方面的我就不清楚了。
Q:有关英文方面的是关于自己的介绍,一些很随意的问题,还有是怎么知道这个公司的,为什么申请这个职位。主要是看你英语口语水平的。 有关财务方面的就是很基本的财务知识,会问你一个科目是借方还是贷方表示增加或者减少,所以还是要基本的财务知识。

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