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面试了职位：留学咨询顾问

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3轮面试，面试官们人都很不错，非常有亲和力。

一共三轮面试：HR专员、部门主管、部门经理+文案主管；第一轮面试主要是针对你的实践经历提问，还有一些比较基本的面试常见题目；二面针对留学咨询的一些情境应对进行考察；三面主要考察对行业的热情、稳定性。

Q：合同的签约数和case的质量，哪个你认为更重要。

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早上10点准时到的，等待了近办个小时才有人过来面试。面试官表现的非常不nice，喜欢打断别人说话感觉很没有礼貌，面试过程中一直强调自己是大公司还问我有没有去同行小公司的面试经验。环境不安静，面试感觉非常不好。

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总共两轮面试，进入face-to-face的面试之前，先做性格测试。第一轮面试时间很长，HR讲话太快，总体感觉不难，问题不记得了。然后第二天下午进入复试，复试的话气氛比较轻松，之后做了一个case的测试，一星期后通知面试通过被录取。

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面试没有预定场地，中间转了四次也没有找到安静的办公室，只能在大厅里面试，非常影响心情！HR是个年轻人，问的问题完全跟工作没有关系，全程不看面试人员，感觉他自己在准备面试一样,面完就感觉不想来这家公司了。

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同学在重庆启德，推荐我去西安启德面试。去了先填表，都是个人的情况信息，填完做题，主要是翻译一些申请学校的材料，比较简单，然后等主管面试，但是主管当时有事，就没有面试，后来让等通知，然后就没有动静了。应该是没有看上我，可能是之前经验不匹配。但是公司很好，人很专业，客户也不少，笔试期间一直有客户在资讯。...查看更多

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一面是HR，感觉面试了有40分钟先让自我介绍下，然后问你岗位的看法，为什么选他们公司，自己的优缺点。什么有趣的两件事等等。就是一堆性格方面的问题吧，看你适不适合留学顾问。有后续会通知，但是也没有结果了。

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Q：先让自我介绍下，然后问你岗位的看法，为什么选他们公司，自己的优缺点。什么有趣的两件事等等。就是一堆性格方面的问题吧，看你适不适合留学顾问。

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四轮面试～HR～运营总监～部门主管～大区经理～第一轮英文题目作答～HR初步了解运营总监问的主要是个人经历～对这份工作的了解～压力面试第三轮部门主管介绍一下工作内容第四轮大区经理～还不错

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Q：你对这份工作有了解么

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面试过程：先是hr要求你自己作自我介绍当然最好你的介绍跟你有销售经验相关会很好，然后针对你的情况问问你的工作经历。问你为什么要辞去上一份工作，问你的未来职业规划是怎么样的，然后以及家庭的一些情况。之后就是销售部分的主管再问一些问题问你是否了解工作性质以及在过程中遇到公司要求完成得销售额度如果不能完成会有惩罚措施你怎么看等问题然后就回去等通知是否第二面但是我的估计是当时他们没有说让你二面的话应该就是第一轮就被刷下来啦这是销售的工作所以你有相关的工作经历会比较有优势。...查看更多

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Q：为什么辞去上一份工作。

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