面经详情

一共有三轮面试，第一面是群面，当时我们组有6个人，首先是大家的一个自我介绍，群面的内容和其他公司不一样，是一个拼图游戏，在45分钟类完成拼图并陈述总结。我们组最后没有完成拼图，但是这个拼图游戏考的不是最后完成没，是大家怎么分析，思考问题的，还有团队之间的合作。...查看更多

到公司门口，找保安登记领取通行条，保安会打电话通知人力资源部。上到四楼会有人力资源的员工接待，然后安排到会议室里等待。然后就是技术部门的主管进行面试。面试过程中什么废话都没有说，直接问以前的工作情况，为什么离职，接着就是考察专业知识。导轨、丝杠、轴承、伺服、步进电机、联轴器等标准件选型与及一些参数、使用寿命的问题都有问到。还有就是机械原理、机械设计、材料力学、公差配合、机加工的一些问题。。。我有很多问题都答不好。。因为觉得表现得不是很好，所以最后提薪资时都不敢提很高。...查看更多

分两轮，第一轮人事专员加技术专员，技术专员问的就就是简历上提到的专业知识和以前工作内容，人事专员问的就是常见的离职原因目前工资之类的。第二轮人事领导加技术领导，人事领导没多少话，技术领导问了特别多，基本都是简历上提到的。最后技术领导说行业差距太大。 我估计没戏。 对了他们有自己独立的薪酬体系，根据你学历工作年限给的，跟你现在收入和期望收入关系不大。...查看更多