面经详情
匿名用户
面试了职位:行政
确定通过
基本介绍,笔试,题目...
基本介绍,笔试,题目,人力资源面试,基本问题,回家等通知。。。。二二面,市场部。。。问下工作压力等。。。。。。。。。。
Q:自我介绍
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匿名用户
行政主管
感觉靠谱
大集团,这个只是分公司HR面试,基本通过,等通知进行分公司经理面试。 分公司经理面试通过后,集团HR总监面试,总监面试完成后,大BOSS面试。 主管以上的岗位,boss都要亲自面试。
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Q:就是简单的自我介绍,然后我问HR的问题,多过她问我的,她鼓励我多问她问题,她可以从中也了解我的各方面情况。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉靠谱
1.通过学校的公众号看到招聘信息,投递简历,第二天就收到了回复; 2.面试过程先是电话面试,之后去南京西路的公司面试; 3.面试内容感觉没有特别多专业性问题,我的时间安排、学习情况;还有一些之前的实习、实践经历等。 4.工资比较低,主要是我希望能从基层学习起来,因为是房地产咨询五大行,所以会有一些他的工作逻辑在里面。 面试官问的面试题:时间安排、学习情况;还有一些常见的问题之前的实习、实践经历等。
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2 年前 发布
2
匿名用户
行政主管
感觉没戏
那天9点半我进去这间公司,找了前台说我是来参加面试的,然后看了一下你的面试邀请邮件,首先是拿一张调查问卷给你填,看到这张调查问卷更搞笑了,这时我心里有底了。上面内容是填写你的实习和工作经历,还有岗位的薪资是4000-8000,然后调查你想进哪些公司,可选项有腾讯,华为之类的,好像这些公司是他家的,然后问你想通过哪些渠道进入这些公司,可选项有,参加实训,自学,其它之类的。
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包含1个问题,1个回答
Q:对未来的期望。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
三次四面,第一次人事专员,然后是部门主管第二次人事经理到此一切都很顺利,对我也很满意第三次是公司经理,等了一个小时,见经理,经理不急不忙的沏茶水,到茶水让我先介绍,然后看我的简历,问我...你面试什么岗位来着....然后....就没有然后了。
2 年前 发布
4
匿名用户
行政主管
未通过
面试过程严格,对人员的综合素质要求高,越高层的领导问的问题越细,只要细心准备,保持轻松心态,相信没问题。我已经到最后一面,也已经通过面试。但因为对方公司推的岗与我想发展的方向有点偏差,所以最后放弃了入职。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
康师傅校招的整体流程非常正规,几乎没有让人觉得不舒服或者出错的地方。初试是把面试者分成两个小组,每组5、6个人(个人认为这个数量刚刚好,想发言的人不用抢,乱说话的人也会被及时制止,不爱发言的人也可以充分思考或者选择沉默),共同对行政资金按重要性进行分配并说明原因。终面是结构性面试,会测试你的英语口语,如果同组有外企经验的同学会把口音生硬的同学虐成渣。
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Q:你人生中遇到的最大的困难是什么?如何解决的?
2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
未通过
面试分两轮,第一轮人事先面,聊的还好,后来业务面,感觉非常专业,给人感觉是一个特别好的教育工作者。第二轮复试,面试官很不专业,一进来问问题,也不看面试者,对面试者不尊重,强调自己是最终面试官,也不知道有什么了拽的。非常不愉快的一次面试经历。
2 年前 发布
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