面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
由于熟人介绍,老板直接面试,先是自我介绍,谈了些自己对市场的看法,以及针对公司产品的销售计划,老板对我的业务水平比较满意,相互交换了下薪水意见,薪资5000元/月,但是福利方面不理想。未接受这份工作。
Q:对市场的看法,以及对公司产品销售方面的一个计划
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匿名用户
销售经理
未通过
先是让我填了一张简历,填填个人信息期望工资啥的,之后面试官进来了,看起来人很nice,先是给我介绍他们企业,之后问了我一些关于销售的问题,看起来很简单,事实上每一句话都在考验你,再之后问我有什么要问的,就结束了,回去等通知。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
上午10点报道,到了11点才面试上,首先hr问你之前的工作的一个详细情况(工作时间,薪资,内容……)简单问一下你对搜房的一个认识,接下来就是主管面试,主管会问你关于搜房推广销售认识,然后给你讲一些详细关于这份工作多么容易,也不会问你什么太多问题,她讲为主,最后通过……上班。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
整个过程分为群面-二面-三面-英语测试。到时间点后,工作人员一组一组地叫进去进行群面。我们整个小组13人,我的team7个人,对面的6个人,有5个都是海外同学,只有一个是哈工大的女生,想想她就压力好大的样子。首先是1分钟的自我介绍,不过我们组的面试官没有严格卡时间,期间还会调动气氛,问些他感兴趣的问题,时间拖了好久,以至于后面的环节一直在赶着,好快点结束他们去吃饭。接着是给了20分钟的小组讨论,给的话题某部门预算分配问题,当时是11:45。我们组都是大学城清华北大哈工大的同学,大家都不弱,一开始都积极地说要怎么做,都很有要做leader的架势。定了15分钟讨论,5分钟总结。我就说我来抛砖引玉,用数学建模权重的思想。大家说这个思路不错,先是花了1分钟每个人自己想方案,接着每个人大概说了下自己的看法(这个过程有点混乱,稍微浪费时间)。期间好几个同学的想法一致,我们就确定了大致思路。有个同学好像有不同意见,但考虑少数服从多数,他就没继续展开了。接下来我们对5项的重要性排了序,刚要确定每项的权重时,11:59时面试官说还有一min,直接扣了5min啊,于是我们混乱地根据重要性对每项赋了权重。大家一开始推举北大的另一名同学做发言人,但他觉得核心思想是我确立的,加上组里又只有我一个女生,女生做presentation应该会比他强,一直推荐我。最后我们匆匆地回到原位后面试官就让各组陈述。因为我一开始完全没想着做发言人,也没整理思路,说理由的时候有些乱,因为一个重要错误就被面试官质疑了,我和小伙伴就进行了解释,╮(╯▽╰)╭。说完后组员进行了积极的补充。下面面试官让另外一组对我们进行挑刺,让他们陈述观点、再让我们挑刺。我觉得在一起讨论时我说了很多,加上做了发言,应该没什么问题,就没争着多发言了。最后的最后,面试官让大家说了如果被淘汰了,那自己觉得会是什么原因,大家都很陈恳地说了……我说的是我一开始以为控时或者被推举发言的人是leader,结果最后一刻大家指我为leader,临危受命的我没有整理好思路就说的有些混乱。
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Q:如果客户对华为公司、华为产品有抵触,更愿意用国外的思科牌子,那怎么办
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试很轻松,人事面的,以为有复试机会,结果第二天收到感谢函表示没通过面试。 公司环境还不错,人事MM很热情,聊的过程也很轻松。问了一些关于离职原因,未来2-3年规划之类,也介绍了职位需要达到的业绩目标和团队情况给我。感觉是很有活力的一家公司。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
总共有三面,第一面无领导小组讨论,里面的女生很强,基本很难插上话,所以把握好能说话的时候,说些有用的。第二面是部长面试,第三面是总监助理面试。都是通过半个小时的聊天来确认要不要你。第三面问了我关于对森马的了解,回答的不是很好,也因此被刷了。
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Q:你对森马有了解吗。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面试不是很难,因为是各部门领导用人,所以比较看眼缘,其中介绍公司的时候有点吹水的成分,还有就是面试一定要特热情,对行业有一定的了解
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Q:你销售中遇到的最大问题是什么
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
总共有4轮面试,第一轮是群面:分两个小组针对同一个议题进行讨论,最后互相辩论质疑,结束后大约要刷去三分之一的人;第二轮是单面,主要问一些个人情况,针对简历上的问题进行提问,考察个人情商
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Q:群面的时候问我:如果让你选出一个你们小组的leader,你会选谁,并说明原因。
2 年前 发布
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