面经详情
匿名用户
面试了职位:仓库班长
未通过
1、先电话面试约30...
1、先电话面试约30分钟,中英文面试 2、第二天接到人事电话,部门面试,扣得很细,准备不充分,很多由于紧张,语言临时组织的不好,所以有些答不上来。
Q:具体发货流程、发货异常问题的处理、怎样协调与其他功能块关系等
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匿名用户
仓储管理
确定通过
人事联系两次,第一次打的电话,问了一些之前的工作经历;第二次又问了一些我的具体想法,并对公司做了一些介绍,然后通知去面试。 面试的时候先在前台填了份简历,然后人事面试;我面试的是仓管,做了自我介绍,说明之前的工作内容,为什么来食行,都是一些简单的流程。之后是经理的面试,介绍了公司业务流程,具体要做的工作。
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包含1个问题,1个回答
Q:问题是什么来食行工作,有什么想法?
2 年前 发布
匿名用户
仓管员-外聘员工
确定通过
面试很简单,但是需要有工作经验。第一轮需要做简单的计算题;英文字母识别;第二轮是人力资源部的面试;第三轮是部门主管的面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你的前一分工作怎么样,待遇怎样。
2 年前 发布
匿名用户
仓管
感觉没戏
因为应聘的是仓管员,是属于广州总部直接管理,所以采用电话面试的方式,出了人力资源的一位,还有另外两位物流部门的面试官。主要是问了一些实际操作的问题,感觉他们更看重经验。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
确定通过
面试分三轮,第一轮部门经理,第二轮人事经理,第三轮总监。每一轮之间间隔两周,才能有面试的消息。英语笔试,英语面试以及技术面。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品工程师
确定通过
猎头推荐的,现在这公司叫安波福中央电气,去了以后在全家里面面试的,先填资料笔试,五道逻辑推理,15道逻辑计算题,两篇翻译,然后HR问问基本的情况,后面就是你的直属老板面试,说真的,这个看老板心情,正常情况就是问问工作经验,然后UG绘图。
2 年前 发布
13
匿名用户
薪酬福利专员助理
感觉靠谱
先是电话面试,了解你的基本情况。如果觉得不错会邀请你来公司面试。面试的地方在一个小型会议室。先有招聘主管面,然后是招聘主管加部门主管问,最后是人力资源总监问。
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Q:专业,强大,需要提前认真准备
2 年前 发布
匿名用户
项目报价
未通过
之前在网上也看到了评论这家公司如何不专业、不尊重人,这次真是感受到了,这是我这么多年在真外企面试过最@差@的。首先进去压身份证,然后填表,约好2点半等到3点多才来人,前台不搭理你,也没有水,也没有人告诉你卫生间在哪,问了另外在等面试的人,有的从下午1点等到3点还未有人来。之前看见网上评价说这里人没有什么生气,仔细观察下,个个很麻木,死气沉沉,没有什么笑容,估计是离墓园太近吧。好吧,终于等到HR了,聊了后发现HR基本没有看简历,也不怎么专业。因为之前没有收到过JD,猎头跟我吹牛说对德尔福关系如何好,说一切OK。但是聊下来看,他们只需要一个不用脑子,用报价模板做做的人就好了。因为不专业,也没有办法继续进一步深入了解。过一会,HR说去找财务经理来面试,于是继续等。又过了一会,HR回来跟我说今天面试到这里了。我就纳闷了,人还没有见着呢。出门的时候我试探的问了下,财务经理说他们的平台太小,不适合我发展。我懵了,我大老远的从浦东公司跑你这里,现在就说这个废话。于是,回家。总的评价:公司不@尊重人,整个过程没有人提供水,待人很冷@漠,应该是企业文化是如此,网上其他人的点评很真实,另外没有看到公司专业的表现。如果不是很确定要用你,最好不要浪费时间,另外薪资是14.5月,年薪大约20W吧,以上建议,仅供参考。
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2 年前 发布
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德尔福派克面试经验:1、先电话面试约30...