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走人事途径的,需要先...
走人事途径的,需要先通过人事筛选(基本条件是否符合),然后介绍给需要用人的工作室主任(工作技能是否符合岗位需要),室主任通过的话,下一步是总裁面试(个性以及发展),总裁决定是否录用。几次面试间隔时间大约各一周左右。均通过后,由人事通知结果与上岗时间。
Q:1.做过什么?2.有何感悟?

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