面经详情
匿名用户
面试了职位:财务专员
确定通过
面试过程
1、跟影院经理进行面试,交代个人情况、工作经历、职业规划等,一般不会有难度 2、通过经理面试就是电话面试,因为总部在北京,是人事部面试的,主要是介绍自己工作能力和对该岗位认知方面的,也不太有难度
Q:同上
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匿名用户
会计文员
未通过
笔试时长50分钟,单选,多选,简答,两道大题,初面交简历,问几个简单的问题,终面就是高管坐一排,对面是面试者,一个个提问,一个人大概10分钟,问一些专业的理论知识和工作经验。
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Q:为什么加入轩宇?
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
一轮非常简单,二轮是大区经理面试,详细问了非常多有关电影院运营管理的问题
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Q:有什么方法提高影院的业绩
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
一面HR,问离职原因啊,介绍了下公司情况,岗位要求,福利制度等。 二面总监,问工作经历,学历等等。 总体无难度。
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
结构化面试,先排队抽签,然后在单人的进行面试。
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Q:你的3年内的职业规划,和工作安排。
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
首先那边打电话过来推荐去面试,做了一个翻译题,直接做好邮件发给hr。很简单的翻译,也很简短,大概十分钟就能翻完。然后约好面试,就过去了。面试的应该是直属经理吧,然后也没问什么问题,主要是英语能力好,然后有点会计常识就行了。后面让我用英语说下未来职业规划。
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Q:用英语介绍下职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
先是行政一面紧接着就是经理面试。行政会主要讲一些公司的福利待遇之类的问题。经理会针对个人提一些问题,然后会讲一下工作内容以及未来的福利待遇。如果没有问题第二天就会通知你在什么时候上班了。
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Q:工作经验,知不知道一些必要的财务知识等。
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
面试过程感觉一般般,一共有三个面试环节,第一环节是属于笔试,主要考察行政能力测试和基础的英语能力;第二环节是直接喝HR 进行面谈,也涉及到英语口语的测试,第三环节是直接和财务的领导面谈,会涉及到个人职业规划方面的问题
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Q:个人的职业规划/对于航运业的了解/财务的专业知识
2 年前 发布
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