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部门经理先面，之后是...
部门经理先面，之后是主管副总，之后人力，感觉很怪异的过程。副总简单问了一下之前离职原因，就直接说明天来上班吧
Q：自我介绍，工作经历，离职原因，能否加班。

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匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
笔试通过后，短信通知面试，到了地点就填表格，一面主要问了项目，二面问了基础的东西，表现不是很好，让等通知，一个星期后收到邮件说没通过。
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Q：最短路径算法是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
楼宇按揭专员
确定通过确定通过
问了一些过去参加的活动，自己专业讲了哪些内容，随后是公司的副总面试，更多的还是副总在介绍公司的项目和发展方向，大概40分钟左右，最后是总经理面试，简单的自我介绍之后就是总经理在介绍他对我的期望之类的。
2 年前 发布
匿名用户
俄语客服
确定通过确定通过
先做一个俄语的笔试，都是关于处理游戏中问题的客服回答。可以查询词典，不是很难。然后就是面试，先测口语，都是些简单的问题，然后就是和hr面，也都是问些寻常的问题
2 年前 发布
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匿名用户
产品工程师
确定通过感觉靠谱
聊聊简历，问问家庭情况，问问以后的发展规划，平时喜欢干什么。
包含1个问题，1个回答
Q：平时喜欢干什么，看书多不多。
2 年前 发布
匿名用户
财务管理岗
未通过感觉没戏
智联组织笔试，然后一面（有四个人）应该是人力，财务和智联的人，然后是移动的官网性格测试，然后接到二面通知
包含1个问题，1个回答
Q：跟领导意见或其他部门负责人意见分歧，财务如何坚定立场
2 年前 发布
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匿名用户
国际事业部技术岗
未通过未通过
一面是无领导小组讨论，其中个人观点陈述与最终总结要用英语总结。 终面问的问题比较随意，然后是英文问问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
英语客服跟单
确定通过感觉靠谱
我参加校招聘来着。 1面的经过是：应聘人员某教室报道，首先是听HR对公司的宣讲，看宣讲视频（视频不错音乐动画都很动感我喜欢） 然后HR介绍客服跟单（我们学校招的是这个）的工作内容，工作流程图。再然后，五分钟上厕所。回来后笔试。 题目如楼上同学所述，一个是两份材料找不同，找到后用笔圈出来，不需要修改。（令我不解的是不同的地方材料上已经斜体字显示了） 第二个是根据三份材料给客人写回复。 2面的经过就是HR面试了，问问题，中英文都会涉及，英文占15%的样子吧。 现在等通知。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：同学你简历上的字挺有特色啊
2 年前 发布
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