面经详情
匿名用户
面试了职位:成本控制专员
未通过
成本控制专员 在大众一汽发动机(大连)有限公司工作
第一面是电话面试,主要是教育背景和德语能力 第二面是视频面试,详细了解了各个阶段的经历,并对应提出一些问题 第三面是在公司,人事主管针对简历和海外经验做了详细的了解 第四面也是在公司,由部门主管提问。
Q:为什么选择本公司 对财务有什么了解 是否有过类似从业经历 对工作地点有无要求
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先是根据申请的职位不同,会进行宣讲会;然后做游戏,包括仰卧起坐,踢毽子,呼啦圈等,考验团队协作能力和领导能力;最后是单面。
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Q:你为什么选择这个公司。
2 年前 发布
匿名用户
国际市场专员
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在单独面试之前,先后有2名艾迪亚的员工加了我的qq和我了解情况(原因是我留的联系方式是qq邮箱),觉得有些奇怪,因为从来没有其他公司会以qq的方式和我沟通,都是面对面的。后来约定了初面时间,第一轮的hr还是比较友善的,了解了很多个人的基本情况。第二轮是部门的主管来面,一个abc/bbc 男主管和一个安静的女的来面试,男的比较随和好聊,可能是国外长大的原因。第二轮是英文面试,全程女的面试官几乎保持安静,除了偶尔给下官方的笑容,聊天的结尾意思的问了几个基本问题。第二轮主要是对于工作的情况,内容的考察。(是哪个工作人员之前告诉我不会问电影相关专业的问题的。。)最后一轮,杀出一个游戏部的阿姨,噼里啪啦的各种问,都是个人情况的问题比较多,然后又中途来了位很高冷的女主管,阿姨拉聊天的主轴。聊到最后我都快忘记自己是去面试的了,完全家常到不行因为一直在询问我对于奢侈品的看法,对于自己生活品质的追求,自己每月的生活花销怎么分配等,期望的薪资以及希望自己一年内达到的薪资,我想着她们是要帮我分担么还是。这和我去应征那个职位有啥关系。最么那位阿姨来了句,公司前期投入的钱都是白投入的,因为我刚入职都会在学习过程中,我想着应届生不都是面临这种问题么而且这也是公司的一种风险投资不是么,我话都没说完她就中途打断了我。。最后觉得好吧,这么多形形色色的同事也真叫人很难hold住,不去也罢。
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2 年前 发布
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Q:你期望从这个职位学到什么
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笔试通过后,短信通知面试,到了地点就填表格,一面主要问了项目,二面问了基础的东西,表现不是很好,让等通知,一个星期后收到邮件说没通过。
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先是笔试,一些C++和计算机图形学的题目,比较基础但容易做错。 然后是技术负责人面试,技术负责感觉比较水。公司管理不行,技术也很一般,但老板舍得投钱。
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一面是电话面试德语英语双语,询问的是关于简历上的内容,重点在大学学习知识,实践经验上,还有性格的; 二面是facetoface,人力的人和部门的经理面试关于语言,学习的内容,设想工作后的情景,问了爱好性格一面的。
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匿名用户
技术员-实习生
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我是最晚一个到场的,没能给面试官留下特别好的印象。主要是问一些能不能在长期在公司为公司服务之类,我学的专业是比较宽的,就这个问题仔细的问了一下。 还有一些平时生活上学习上的问题,对了面试官对文笔比较重视,要求是能够写一些比较严谨的文字。
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Q:你为什么选择我们公司,你是不是为了解决一个暂时性的就业问题选择我们公司的。
2 年前 发布
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