面经详情
匿名用户
面试了职位:翻译
确定通过
面对面提出很多问题,...
面对面提出很多问题,包括专业知识、社会交际以及期待的薪金待遇。
Q:期待薪金? 能否应付出差? 能否应付较差的工作环境?
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匿名用户
英语翻译
未通过
先是笔试,填了好几份表,接着hr面试,然后是部门负责人,然后是经理,前前后后弄了一个星期,一开始说安排的岗位是英语翻译,后来又调去留学文案,后来又调去签证,又要重新跟不同的部门负责人面试,感觉很随意。后来就不了了之了。
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Q:职业发展规划,能不能接受轮岗。
2 年前 发布
匿名用户
英语翻译
未通过
所谓负责面试的员工没有自知之明,不知道自己几斤几两,低端岗位也敢在求职者面前摆弄其脸色,可以说性质极为恶劣,不自量力又极为嚣张。这个所谓英文翻译岗位的相关文字翻译质量极差,属于劣质岗位,此司环境和氛围也非常糟糕,这种地方,我正眼都不会瞧一眼。
2 年前 发布
匿名用户
翻译
确定通过
约好面试的时间,先是HR一对一面试,谈了很多,问了各种方面的问题。然后HR拿份卷子让你做,也就是笔试。可以内容是关于公司的,只要提前做点准备就可以。题量不多,都是中日日中互译。做完之后马上就会让会日语的人看,根据做题的情况决定是否继续面试。然后有个说日语的中国人过来,看起来也挺年轻的,也不介绍自己是什么人,就开始和我交谈起来。他对我的态度看起来比较随便,令我紧张起来了,口语磕巴。没一会儿他把我pass掉了。但是因之前HR对我好感度蛮大,直接请了头头过来再面试我,那位老先生比较客气,我就不紧张了,然后发挥挺正常的。最后通过面试,后来进公司了面对那位年轻小伙子的时候还是有点尴尬的。
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2 年前 发布
匿名用户
留学文案
感觉靠谱
面试之前先在网上做一套性格测试,第一轮面试是职业倾向测试,中英文翻译,最后有一个小作文,不算难。通过之后行政主管面试,主要是为什么离职,有什么职业规划,分享一下工作中的解决的难题。第二轮面试是部门主管面试,主要是问以前负责的是什么,能给我们公司带来什么,想从公司获得什么,然后做一套负责国家的专业题。还在进行中,不知道能否通过。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么一直托着头啊?很累吗?
2 年前 发布
匿名用户
翻译
确定通过
面试分三轮,第一轮面试比较简单,hr简单问了几个问题,然后就去做英语口语测试了。口语测试的时候,先让你做个简短的自我介绍,然后开始跟你用英语讲工作内容,又问了些问题。测试通过后,开始第三轮,有个hr跟你开始谈工资,然后他对你的工作内容又做了一些细致的补充。
2 年前 发布
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匿名用户
翻译
未通过
面试分三轮,先是填写一份简历,部门主管根据填写的内容面,中英文都有,人很nice,跟姐姐一样。再就是HR,问一些基本情况,人也特别好。最后是总经理面试,群面。确实像前面有人提到过的,这根本不是面试而是辩论赛,最后面着面着都快吵起来了……不过面试官确实知道很多东西,很厉害,而他说的话也很有道理,只不过有时候话语比较刺耳,才会引起言语冲突。总体来说,很佩服他。 还有,这个公司非常注重素质建设,初面离开的时候HR把我送进电梯还举了一躬,我有点吓到了,条件反射给她鞠了一躬……
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2 年前 发布
匿名用户
翻译
感觉靠谱
简单的接待之后,直接填写面试登记表,因为已经按对方要求带了简历,感觉这个步骤可以省略,以节省双方的时间和纸张,省时又环保。填好后稍等片刻,一位穿着打扮很潮的主面和助理前来,听口音主面是香港人,第一感觉还好。先英语口语面试,聊聊上学工作的经历、平常的爱好、对今后工作方向的认知等,简单聊了一下薪酬,整体简单流畅。之后中英互译试题,简单但是题量大,满满2张A4纸,一页普通的商务邮件英翻中,一页本公司介绍中翻英,时间不够,来不及写完就到午饭时间了,主面看过后通知等复试。
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2 年前 发布
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