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面试了职位：技术

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面试过程时间比较短。...

面试过程时间比较短。问了一些我以前做了什么项目，还有项目里面使用的一些技术问题。基本不是很难。好像还做了一份iq的题？记得不太清楚了。过了两天通知过去二面。二面人事问了一些简单的问题，然后回去收到了offer.

Q：做过什么项目，其中用的的技术问题。

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环境比较乱，地一次面试等了1个小时，第二次面试结束后，hr直接让走，连薪水也没谈。感觉没戏。两个星期后接到hr电话谈薪水让准备资料，推动offer，但是没有说准offer什么时候发，一直在说要等审批。。。。

人力资源管理培训生

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一面无领导小组，都是同一个岗位的应聘人员，没有听清面试官的时间要求，最后集体失败；但是面试官说不以结果为导向，所以还是给了二面机会。二面二对一，主要是让你向他们提问题。

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问下为什么想来公司，然后问下从哪里看见的信息。

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技术培训生

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Q：举一个紧急状况的例子。

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网络优化工程师

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第一轮是群面，大概8-10个人根据问题讨论。面试官主要观察各个成员的表现，讨论结束的时候会推荐一个成员作总结发言，然后由各个成员推荐发挥出色的几个人。第二轮面试就是去报考的地市公司了，后来才知道是公司分管副总和几个部门经理面试，基本上是问问个人简历、专业，为什么来江苏移动等等。...查看更多

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Q：群面的时候要求推荐几个认为表现出色的小组成员。

软件研发工程师

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1,技术面，技术面主要问了C++面向对象方面的知识。大部分时间谈项目，用了哪些技术之类的。 2，综合面，基本就是聊聊天，可能也会涉及到一些技术。一对一面试

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