面经详情

一共三面，业务经理面，部门负责人面和hr面。先是自我介绍，然后针对简历问问题，然后是介绍部门工作内容和情况。这是一家针对电口的一家咨询公司，总部在珠海，北京这边的公司在南边。整体面试感觉蛮不错的。

整体的过程是通过一轮笔试，比较综合性的基础的题目，接下来是两轮面试，一轮基础基数面试，一轮主管技术面试。

分三轮面试，一轮HR，一轮技术经理，一轮部门经理，先通过笔试，再进行面试，整个流程很规范，公司发的Offer邮件也很正规，信用很好。

网易运营有两到三轮的单独面试，一面首先是自我介绍，然后问了我对运营产品的理解，最近玩了什么游戏，从运营的角度讲讲对你玩的游戏做什么修改迭代，让游戏变得更好。我没有完全理解运营的概念，讲的有点偏，未过一面。

一些常见问题，如自我介绍，未来发展规划等。

先是做一份笔试题，真反面A4纸，题都是些基本的c/c++，很多的题，然后就问了做过什么项目，负责什么模块等等。

先是做2个小时的案例分析，然后是1小时左右的群面。主要考察working capital, 预测模型，对市场的理解分析等。做预测时最好要有一个充足的理由，群面时会被反复问到