面经详情
匿名用户
面试了职位:储备经理
未通过
先由HR的招聘专员进...
先由HR的招聘专员进行一对一面试,通过之后在餐厅进行试操作两天完成之后做一份类似于性格测试问卷,之后去省会南昌面试,由区域经理进行一对一面试,通过之后短信以及电话通知拿到OFFER.
Q:之前的工作经历;对服务业的理解;之前的工作中犯过什么错误并从中学到什么。
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匿名用户
员工
感觉靠谱
部门经理面试,填卷子智商类问题,日语自我介绍,中文较多,会问一些关于工作经验方面的,还有职业规划的问题,之后总经理面试。
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Q:为何离职,了解广告业么,日语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售培训生
未通过
一分钟自我介绍,一分钟即兴演讲,演讲的主题5分钟前给你,与此同时你还要做笔试(比如你最自豪的经历,最后悔的经历等等不是行测)只有五分钟准备然后上台演讲,面试官后面还有很多面试者在做笔试。。。因为面试的地点就在大课室里。
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Q:没有问问题,演讲完就各自返回座位了。
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
感觉没戏
1,简单笔试; 2,群面; 3通过群面难度比较大的笔试。
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Q:群面时说出比其他竞争者的优势。
2 年前 发布
匿名用户
策划助理
确定通过
在宣讲会投的简历,初试是无领导小组面试,后来本来面试的是人事助理岗,被告知只有策划经理来了,问我愿不愿意面试策划助理岗,复试挺顺利,就是整体等的时间太久。
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Q:被告知加班很多,会加到很晚。
2 年前 发布
6
匿名用户
温室工程师
确定通过
先填个表,然后面试,问了几个专业问题,做的项目,期望薪资等,可能因为用人比较急,所以就很快确定下了人选。工资比预期低了一点,但是对于我想立马摆脱当时公司的迫切心情,这些也就可以忽略不计了。
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Q:问我做过的项目的一些基本情况。
2 年前 发布
1
匿名用户
Researcher
确定通过
单独面试,2轮。 第一次是直接上司面,第二次是总部的行政总监面。都很好,气氛很轻松。
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Q:如何应对压力。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
首先接到了HR的通知,大概有50多号人同时参加,有KFC的也有必胜客的,面试的问题不怎么难,再然后就是区域经理面试,最后就是试操作,总共3轮,花费1个月的时间。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得餐厅哪三个地方是最重要的。
2 年前 发布
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