面经详情
匿名用户
面试了职位:卖区长
未通过
整个面试过程非常愉快的,开始是群面,校长和副校长、客服经理咨询经理、老的cr、校陪一起面试我们10人。给到一个项目,分组讨论,然后派代表讲解。最后根据表现,大家自己选谁跟合适这个职位。最后通过复试有两个,最终进去的就我自己了。在这个公司以待就是三年呢。
Q:总部集团有一个会议要到分校来开,给到经费,大家如何合理利用
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匿名用户
软件开发工程师
未通过
笔试通过后,短信通知面试,到了地点就填表格,一面主要问了项目,二面问了基础的东西,表现不是很好,让等通知,一个星期后收到邮件说没通过。
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Q:最短路径算法是什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
储备干部
感觉没戏
我的是第一轮先让我去它们那儿进行笔试,带上一些个相关证书什么的。
2 年前 发布
匿名用户
财务管理岗
感觉没戏
智联组织笔试,然后一面(有四个人)应该是人力,财务和智联的人,然后是移动的官网性格测试,然后接到二面通知
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Q:跟领导意见或其他部门负责人意见分歧,财务如何坚定立场
2 年前 发布
3
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
第一轮是单面,第二轮三对一,在等第三轮和第四轮面试。
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Q:做一个自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
楼宇按揭专员
确定通过
问了一些过去参加的活动,自己专业讲了哪些内容,随后是公司的副总面试,更多的还是副总在介绍公司的项目和发展方向,大概40分钟左右,最后是总经理面试,简单的自我介绍之后就是总经理在介绍他对我的期望之类的。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
聊聊简历,问问家庭情况,问问以后的发展规划,平时喜欢干什么。
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Q:平时喜欢干什么,看书多不多。
2 年前 发布
匿名用户
国际事业部技术岗
未通过
一面是无领导小组讨论,其中个人观点陈述与最终总结要用英语总结。 终面问的问题比较随意,然后是英文问问题。
2 年前 发布
1
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