面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
先是在人才市场投简历...
先是在人才市场投简历时跟负责招聘的美女聊了一会,然后她给了一张复试的单子,叫隔两天后到另一个地方再面。到那天是在一个酒店房间,1对3,一个销售总监,一个区域经理,一个招聘专员。面试过会通知隔天电话通知。
Q:以前有过这方面经验吗? 对杏一有什么了解 ? 还有什么问题吗? 然后统一讲了一下待遇
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匿名用户
销售
未通过
对英语要求还是比较高的,顺序是网申,杀一批,笔试,很像GMAT,英文的逻辑和数学题,题不难,但是题量大,所以对于writing也是有要求的,因为进去以后基本上要用英文写所有东西,再杀一批,一面,再杀一批,二面,见老板,被杀比例减少很多。面试肯定是以英文为主导的
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Q:为什么选择我们公司
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
Day1-1. 群面,介绍自己。 DAY1-2. 分组做体育活动,赢的小组最后发言。 Day1-3.群面,听HR分享,HR随机问问题。 Day2-这次面试会和第一次间隔两到三天。由经理面,会情景模拟,让你解决问题。 Day3-店长面。会让你自我介绍。会问问题,店长很nice,我自我介绍中没有凸显自己的优点,是店长一步步问出来的。 Day4-大区总监面。会自我介绍,场景模拟,问你以后的职业规划和为什么去迪卡侬等。 面试官问的面试题: 1. 为什么来迪卡侬。 2. 假设你是小组长,我是组员,in怎么安排小组作业,组员推任务,要出完,怎么说服她工作。(情景模拟) 3. 假设你是数学老师,要说服我学数学。
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2 年前 发布
11
匿名用户
销售
确定通过
随便问问了销售经验,工资待遇,没有大意外就算应聘成功了,基本要求要穿着得体。对所应聘的岗位的专业知识梳理一下以及对所应聘的公司的企业文化、发展历程等熟知,可能会问到。另外,面试可能会考验应聘者的心理素质,从而问一些刁难类的问题,要灵活应对,不要怯场。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
刚开始是有一个机试,上面的基本上全部是选择题,有关于情商的,有关于推理计算的。 之后面试了四轮,都是单面的,问到的有之前的经历,做过觉得最成功的事情,给你出一道关于推销保险的题目让你回答,问关于你的婚姻状况,什么时候要孩子,要自我介绍,会针对你的简历里面的经历对你进行提问,还有你渴望的薪水是多少等等。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售
确定通过
先有一个宣讲会 然后安排面试 总共两轮 一面过后直接第二面 完了当天晚上就有通知
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Q:你觉得自己适不适合做销售
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
大四的时候通过校园招聘去的新东方,面试的是学管的职位。一共两面,第一面是集体面试,领导集体面试每一个求职人员。主要问一些基本情况,新东方比较看重的是责任心,因为以服务学生为主。会问你你所应聘的职位需要什么特质。注意面试过程中亲和力强一点。 面试完领导们会集体讨论,然后分配面试者去哪个部门。我面试的学管,但是分去了做课程顾问。第二面很简单,就是部门领导的简单聊聊,被分配说明已经通过了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
问了问学校里的经历,为什么来新浪,之前做过和销售相关的事情吗
包含1个问题,1个回答
Q:学校里的经历,为什么来新浪,之前做过和销售相关的事情吗
2 年前 发布
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南京杏一医疗用品有限公司面试经验:先是在人才市场投简历...