面经详情

填写资料，和人事介绍自己的工作经历，待遇的要求，最后不接受人事提出的工资面试结束
Q：我提的工资你能接受吗，若接受我们进入下一轮

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匿名用户
采购员
确定通过确定通过
首先是两轮笔试，一个是常理推算题，一个是性格测试，过了就和人资面试，最后是和主管面试。前面都比较简单，因为主管是台湾人，所以全程用英语面试，先是自我介绍，然后让我思考一分钟，用英文描述自己对富士康的认识及感受
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Q：1.自我介绍 2.英文表达自己对富士康的认识及感受
2 年前 发布
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匿名用户
采购员
未通过感觉没戏
先说人力不在直接面的部门主管，一个北京哥们，跟我很聊得来，后来他说工资没你期望的好，工作时间是9:30到6:30中午两个小时休息，但是一般要加班到7:00晚上，一般没有业绩压力，比较稳定。后来我说都可以接受他就带我去见部门总监。一个四十左右的女士，挺文雅的，说话声音很小，问了原来的工作，问了问性格方面，就让我回去了。感觉不太招总监喜欢。没有前边哪位能吹嘘，估计没戏了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
面试日语采购，填试卷填了很久，有很多专业专业的东西做不出来，填的时候人事就坐对面告诉了一些，后来日本人面试，日本人面试完了他的中国上司又问了一些，加10小时的加班费工资4800左右，外宿的话有400的补贴。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过未通过
面试过程，两个韩国人，一开始用韩语聊了聊基本情况，然后用英语问了几个问题，后来拿出来一个邮件让我看，大概有三十分钟左右吧。
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Q：拿出来一个电子邮件，然后用英语问我，上面的内容
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
面试一共两轮。第一轮群面，先用1分钟了解同伴，然后由自己介绍同伴，这块可以把你用自己准备的自我介绍简单的套用。然后是小组讨论，讨论如何提高毛利润的问题，多发言就是了。第二轮是单面，其实就像聊天，不用紧张，保持微笑就好。
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Q：为什么选择欧尚。
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过确定通过
相对部分外企和其他国企，海信的面试流程相对简单，在进行了基本知识能力测试（共3份考题）后，由人力资源和部分经理共同参与面试，面试仅一轮，主要沟通之前的工作经历及相关的工作能力等。
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Q：1：之前在采购岗位的工作主要有哪些工作内容？ 2：是否能接受频繁的加班？ 3：相关的薪资待遇，会在面试结束后，由人力资源单独与面试者沟通。
2 年前 发布
匿名用户
供应商开发专员
未通过感觉没戏
面试压缩成一天三面，涉及英文，技术，问题处理及解决方案，本来一切顺利，说好的一个月之后可以上班报道，福利待遇什么都确定了，一个多月一直没有等到正式的offer，HR说意大利总部对于本次招聘有不同意见，等的时间太长了，一个多月，目前还没有进一步消息，为了等他们的offer，推了几个正式的offer，感觉损失挺大的，都这么久了，估计没戏了，但是感觉还是一家很不错的公司，所以才等了这么长时间的.........查看更多
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Q：先英文填表，然后HR面，然后分别两位主管面。
2 年前 发布

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