面经详情

一进去先签到，要穿正装。有人把你领到一个厅要你填资料，然后做心理测试题，然后还问你电话薄里有多少人的电话，感觉就是卖保险呀。然后放映厅给你播放视频，放一些公司有多好，福利多好。然后高管说话两小时，洗脑一样。重复强调这里不是卖保险的，但是感觉就是卖的多一些的金融理财工具，还是要给客户推销金融理财工具呀。然后洗完面试，面试基本都过，就聊聊基本情况。要你参加培训，第二轮没有去，听说要交钱培训。反正希望谨慎选择工作，不要被眼前利益给蒙蔽了。...查看更多

这个公司的效率很赞，前一天下午开宣讲会，宣讲结束收简历，我晚上睡觉前11点多收到短信通知第二天面试，幸亏没早睡，不然短信都看不到就挫了。 第二天到了，既有单面也有无领导小组面试，单面针对专业岗位，无领导针对管培生。因为我报的管培，只了解这一方面，大概说一下：进去先每个人按顺序一分钟英文自我介绍，由于我们是上午的最后一组，所以一组人比较多，15个，前面几组面试都是10人以内。这也就形成了强手比较多的局面，印象最深的是两个法学院的童鞋在自我介绍环节就表现的就很出色，说的很流畅地道；后面讨论环节也逻辑严密、条理清晰。而反观我自己呢，基本抢话都抢不到，自愧不如。我们的辩题公司不让透露，估计所有面试都用这一个题，至少我们组前面那两组也都用的跟我们一样的题。大概就是题目给出两种不同看法，让大家选择支持哪一方并论述理由，但最后要全场人互相辩论得出统一观点，读题思考5min。每个人一分钟陈述观点，小组讨论30min，总结汇报3min。大概就是这样了。...查看更多

初面就是群面，七人一组，先是每人一分钟英文自我介绍，随后讨论一个指定问题的解决方案，最后三分钟时间推举一个人汇报，两分钟时间补充。over 题目是：有十个专家为***列出的腐败原因，请大家挑出其中三个最重要的原因。 讨论过程先是按照座位顺序轮流发言，每个人说出自己认为最重要的原因，然后最后一名男生，他对原因进行了分类分析，形成了很好的逻辑框架，随后大家就对其中每一类原因进行筛选，在讨论过程中，每个人都讲出了自己的逻辑观点，最终由楼主对所有观点梳理并进行汇报，汇报较紧张，所以木有在规定时间汇报完。但是一个礼拜后还是收到了二面通知，二面副总裁，聊了二十分钟，具体就是说他是在董事会办公室工作，负责协鑫品牌推广，然后我就谈了一些对于协鑫品牌影响力的见解，然后他就对协鑫的市场地位做了详细说明，我个人感觉他非常自豪。然后问我有啥问题要问他，我就问这是不是终面，他说是。然后就over了。大概两周后收到offer，邮件发来，要求六天内回复是否接受。以及13天内签三方，而后开始实习，直到毕业。毕业后试用期三个月。 还未决断，总觉得钱少了点。...查看更多

一面由10个求职者同时进行。面试共分为两个部分，首先是进行英文的自我介绍，谁先想好谁先说，时间一分钟严格计时控制。自我介绍结束之后，进行无领导小组讨论，他规定了两点，1：不准采用举手表决的形式；2、每个人的发言时长不得超过1分钟。小组讨论时长20分钟，然后有3分钟的代表总结发言以及2分钟的其他组员补充说明。同组同学好几个老司机，一看就是经验丰富，引领全场的往下走。面试形式比较正规，缺点就是感觉有人中“面经的毒”过深，表演成分明显，深谙斯坦尼斯拉夫斯基体系精髓。...查看更多