面经详情

1先介绍一下你自己 ,在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2你有什么优缺点 ,充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。 3问一些专业性的问题,主要是一些基础知识 4问一下有什么成就...查看更多

1. 人事打电话，邀请在周末面试，这是比较满意的时间 2. 首先人事专员面试，就是提了提很普通的问题，比如为什么想找工作什么的 3. Team Leader面试，问了些专业性质的问题 4. 部门经理面试，也就是一些专业性质问题 5. 人事经理面试，英文交流几句...查看更多

面试分为人资面试和主管面试。人资的话就是问一下工作经历，和一些基础的ie相关问题，基本上是外行，没什么难度。 主管面试是个老外，全程英文，不过有个助理做翻译，可以选择英文或中文回答，这里因为要介绍项目经验，担心英文介绍不清，所以我是中文回答的。具体问题的话就是介绍一下自己的工作经验，对xx问题的改善思路，改善方法什么的，主要是layout和精益相关，对部分问题可能会探讨的深一点，最好选择自己最熟悉的项目介绍。最后会问一些能不能接受加班，现居住地之类的问题。 整体而言，面试难度不是很大，都可以搞得定，不过不知道为什么，就是感觉没戏，有点奇怪。 ...查看更多