面经详情
匿名用户
面试了职位:机构工程师
确定通过
HR面试后,技术主管...
HR面试后,技术主管面试问了一些专业知识,比如之前工作为什么辞职,以前是做什么的?
Q:材料应力如何消除
hr
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匿名用户
应届生
确定通过
自我介绍、对公司的了解、汽车相关知识。大学在校表现及性格。
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Q:汽车四大工艺是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
生产技术员
确定通过
1、电话通知。 2、人力简单询问。 3、业务经理,着重汽车结构询问。研讨毕业设计。
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Q:毕业设计的具体内容,很紧张,出了一身汗。
2 年前 发布
匿名用户
国际会议销售
确定通过
人力资源的人过来面试,是个女的,人挺好的,我主动用英文做的自我介绍,她认为我很自信也很喜欢我。然后她就说让销售总监给我来个二面,我跟那个男的聊得时间也挺长的,对我也很满意,我对他也很满意。就是最后工资给的有点低。
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Q:问我是怎样看待会展行业和会展策划的,因为我是学会展的。
2 年前 发布
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匿名用户
研发工程师
确定通过
面了2次,3轮,感觉还不错。 首先是业务经理,然后是部门经理,最后是人力资源部门面试 业务经理面试的问题基本上是以前项目的细节 部门经理面试基本上是有何反思
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Q:你在做的项目中遇到什么问题?怎能解决的?
2 年前 发布
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匿名用户
营销顾问
感觉靠谱
第一步 自我介绍一分钟。 第二步 发放问题说明自己观点。 第三步 无领导小组讨论,全程记录人员,推选代表发言。
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Q:对问题,有懵住,冷静思考,先听听别人的,慢慢想出自己的观点。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问-实习生
感觉靠谱
先是宣讲,然后网申填邮箱链接,再然后初试,我明天初试。
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Q:你对营销的理解等,和自己的经验。
2 年前 发布
7
匿名用户
初级软件工程师
确定通过
很稀奇,技术公司居然不面试任何技术内容。就是像心里医生那样主要了解下你的兴趣点,你的精神状况什么的。发现你喜欢这行,就会让你留下了,没啥门槛。
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Q:不用担心不会过。基本没问题。不过也是看人啦,有些主管是直接面试技能。
2 年前 发布
5
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