面经详情
匿名用户
面试了职位:景观设计师助理
确定通过
网上投了简历的第二天...
网上投了简历的第二天打来电话要求面试 然后第二天去了之后 就与类似hr对话了几句就被安排做一个景观小品测试 然后做完就让回去等通知 然后晚上就要求下周去上班.
Q:为什么选择我们公司 讲一下对景观行业的理解 以及自己的设计规划
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匿名用户
景观设计师
确定通过
前同事推荐后,收到HR面试电话。通知什么时候有空来面试。领导面谈后,问了关于专业以及能力擅长哪方面的问题后,还谈了薪水方面的,女性还问什么时候生孩子,面谈结果还行。然后就Cad上机考试,考试时间到后回家等结果。N天后通知通过了,可以去上班了。
2 年前 发布
1
匿名用户
景观设计师
感觉靠谱
周五下午六七点打过来的电话,说是问能不能立刻上岗,然后说发作品来看看,看完之后约了周六早上去面试,看到这里就知道要经常加班了的节奏。整个面试环节还比较轻松吧,说了很多他们的理念,要求,愿景之类的,还给我看了他们的作品,感觉一般吧,后面我也直接表态自己不愿意经常加些没有意义的班,后面说是让我回去考虑考虑,后面我就回来了,还在决定去不去,还有,我面试的是云南昆明的,说是跟总部是加盟关系,工资不高,老板说他的工资一个月才五千,项目负责人的四千,我面试的是景观设计。
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计
未通过
初面是所有区域hr坐在下面,每人上台一分钟演讲,时间卡得很紧,刷了很多人,第二天早上结构面试,我报的设计类,所以是快题设计,本来说可以回去等通知了,结果刚出门准备吃午饭就打电话说去找hr总监,去了就是正常面试流程,然后回去等通知。
2 年前 发布
3
匿名用户
景观设计师
确定通过
一面就是小组讨论,我们组有8个人,在一个大的会议室有很多组同时分开面。途中我们组HR完全没听我们讲,跑一边拍照去了。回来之后也一直玩手机,没有做任何记录。本来面试流程有一项是我们小组讨论完,HR8分钟提问环节,但她一个都没问就叫我们走了。当时我们都以为这种情况肯定是要么全部挂,要么全部过,根据我们组的表现估计全挂(因为有两个女生跟我们大家的观点不同,在我们得出结论时固执己见不同意我们结论,却又拿不出理由说服大家,说话声音又小根本听不到,一直在耽误时间,完全是捣乱的)。本来完全不抱希望的,但是没想到过了几天却接到通知说我一面过了,我自己都难以置信,我还问了我们组其他人,好像大部分都没过。后来我总结了一下我跟大家表现的不同之处可能就是全程话比较多,比较积极活跃,在自我介绍的时候跟HR有互动,可能是这样给HR留下了印象。
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计师
感觉靠谱
这里不需要情怀,需要的是你的工作经验与实践能力,我基本上是一个以不变应万变的面试者,同一张简历,同一版本的自我介绍,以及简历背后同样的故事。所以我个人推荐的对于求职的总体准备是:第一,写一张美丽的简历(这是一门复杂的学问,详细说起来又是一篇长文);第二,把简历中的每一句话都扩展成一个至少可以讲5分钟的引人入胜的故事;第三,准备一个有逻辑的自我介绍,能够恰到好处地“带领面试官读简历”(大部分面试官都是在你自我介绍的时间里第一次看简历)。把这三件事做好,就已经成功了一半,但把这三件事做好并不容易,我琢磨这三颗玉石琢磨了四个月,也没有磨到完美无暇。
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包含1个问题,1个回答
Q:你有什么经验吗。
2 年前 发布
匿名用户
景观设计助理
确定通过
1.填表 2.做电脑制图软件操作测试2.5小时,包括CAD,PS,SU 3.人事部面聊,对方介绍公司基本情况及职位要求,再问及我未来工作规划,对行业的看法,薪酬要求等信息。 4.项目经理面聊,对方先对刚才的测试打印出来做出点评。有带自己作品集过去,介绍自己作品。聊一下工作态度,处理工作中实际问题,未来工作规划等。 5.回去等消息,大概一周后通知上班。
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计助理
感觉靠谱
参加犁墨的面试是一个很愉快的过程,校招的形式进入公司参加终极面试,是一个新模式。导师制,成员组队,在一日内完成方案的全部,包括后期的推广,是一个很考验人的面试。公司待人待物的处事风格十分舒适,感觉得出来是真正在寻求人才的那种态度。而这种模式,既是一种面试也是一种很好的锻炼,即使没有加入,最终也收获很多。
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2 年前 发布
1
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