面经详情

首先是填信息表+中英题，也就是写两封e-mail，关于CSV处理舱位的问题 HR审核资料，针对复印件的证书提一些问题 所有人到后，先用三分钟做英语自我介绍，询问简历事宜 问完工作经验后，问为什么要投递这个岗位，职业规划是怎么样的 觉得自己的竞争力如何，是否适合这个岗位 部门主管会大致介绍一下这个岗位的职责，最后问还有什么问题要问他们，没有就等二面通知...查看更多

面试的经理问了一些很基础的，之后就问家庭背景，父母工作，有没有升职过这种问题。稍微有点反感的，我背景不太好，但是又感觉自己找工作与父母背景无关，被问到还是不太高兴的。然后谈到期望薪资，我没说很高，然后那位经理就说我本科二本不太好，公司里面的谁谁谁是什么学校的，谁谁谁是是什么学历的，说愿意给我一个机会，但是让我实习一年，一天100，哇，这个是不是不合规范。...查看更多

首先是简历投递，大约过了三天的时间，收到了一面的通知，一面首先有笔试，英文翻译，是关于公司业务介绍的，大概有五六百字，挺有难度的，然后是HR的初面，由两位面试官组成，主要是提问个人问题，回答的时候要灵活，不要显得死板套路化；一面结束后当天晚上就接到了二面的通知，二面是由部门主管和部门骨干人员两位组成，先是英文自我介绍，然后谈一下自己的成长经历，面试官会在你自我叙述自身的成长经历过程中随机发问，回答的时候要尽量聪明些。二面之后是忐忑的等待，面试官说两周内会有通知，二面是周三进行的，直到下周四才收到体检通知，真的是忐忑的一周。...查看更多

前台的工作人员都很nice啊，很喜欢她们。去到先是交了自己的简历，然后她们打印了一份他们自己公司的简历表，有部分英文。然后说是一份性格测试。那个测试真的很无聊啊，接着是一份口算表，好多题目啊，小数，分数，加减乘除都有。对于我这种出去买菜都要用计算器的口算狂躁者来说，那15分钟简直就是折磨啊，一开始我还很老实来着，算到下面真的算不下去了，就直接用计算器了。...查看更多