面经详情
匿名用户
面试了职位:行政主管
确定通过
面试的过程主要在公司...
面试的过程主要在公司进行,在电话面试后与人力资源主管进行面谈,了解了本人的教育经历、实践经验,并询问了相关的经验。以及对薪酬待遇、出差等,能否接受。整个面谈持续了半个小时
Q:为什么选择我们公司? 能接受经常出差吗? 有相关的经验吗?
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匿名用户
行政主管
未通过
公司办公环境不错,工业风灰白色调装修,距离地铁太远了(徒步30分钟……); 面试过程体验非常不好: 1、进公司后找不到接待人员; 2、HR不能很好的按照面试流程安排好面试人员,其中包括面试地点,以及该公司给面试人员的心(胡)理(扯)答题! 3、一个中年女子应该是HRD面试过程面试的问题很不专业、言语动作浮夸、态度也不友好,会给面试者对该工作造成不好的影响。 4、老板不守时,说好了2:30面试,结果3:30了人还没来。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉靠谱
大集团,这个只是分公司HR面试,基本通过,等通知进行分公司经理面试。 分公司经理面试通过后,集团HR总监面试,总监面试完成后,大BOSS面试。 主管以上的岗位,boss都要亲自面试。
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Q:就是简单的自我介绍,然后我问HR的问题,多过她问我的,她鼓励我多问她问题,她可以从中也了解我的各方面情况。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
先笔试,有选择题、判断题、简答题,是跟应聘岗位有关的问题。随后上楼等待面试,等待面试时间非常长,大部分人等了一天左右,安排得不合理。面试一共四个人左右,一个总经理、一个书记、一个人力资源主管,一个员工这样子。进去以后没想到是结构性测试,跟公务员面试差不多的样子。 总之,全程都比较严肃,因为紧张答得有点乱,但面试官表现出还是比较感兴趣的样子,不过最终还是两周没收到面试通知,以失败告终。就当是一次尝试而已。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
未通过
填完表格HR直接带到一个领导那里,问一些工作经验,职业规划,这些都不难,然后拿出一张中英互译的纸让我去边上房间做,做完看了一下表示满意,接着问我工资最低最低能接受多少?囧。(总觉得这样的公司好low)然后跑去问人事,说给不了我要的那个数(离我要的预期还差4000),拿包走人!(HR约我面试前不应该电话里先了解清楚的吗?)环境很民企,办公楼破破的,装修破破的,虽然占很大一层。不建议外企出来的人去,会不适应。
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Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉靠谱
今天去面试了科大讯飞上海分支机构,他们团队20多人,是项目负责人给我的面试,问些专业知识,然后问些统筹管理方面的,然后让我上楼来看下办公室现场,然后布置了行政计划,然后说如果OK到总部合肥面试。
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Q:你对于行政管理方面有什么独特的见解?
2 年前 发布
1
匿名用户
行政
感觉靠谱
经理只面试了几分钟就决定录取,工资低,但是说年底行政也有奖金,所以就答应了。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
面试分两轮,第一轮人事先面,聊的还好,后来业务面,感觉非常专业,给人感觉是一个特别好的教育工作者。第二轮复试,面试官很不专业,一进来问问题,也不看面试者,对面试者不尊重,强调自己是最终面试官,也不知道有什么了拽的。非常不愉快的一次面试经历。
2 年前 发布
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