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开始电话联络，电话面...
开始电话联络，电话面试2个人。一个是HR的，一个是销售业务的主管。HR问了主要关于从业经验以及过往的一些工作经历；业务主管主要针对业务上面的一些具体事情，进行提问。这两个人通过后，约了时间，由他们的地区负责人进行面试，地区负责进行了面试，本人觉得可能不满意吧，所以没有成功。
Q：1、工作简介？ 2、销售相关知识？ 3、一些开拓以及应对性问题。
hr

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匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
过程比较简单，但是没有说的狠具体。都是些简单的提问，自我介绍，工作经验。为什么选择南北，最后就是薪资待遇问题，但是最后提成这块说的狠模糊。最后听说工资是需要去除一部分绩效的。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
约了上午面试，过去前台说面试填了一份表格，跟大多数公司面试表格差不多，之后人事小妹妹初步简单聊一下，再之后销售总监过来面试，一看经历行业都ok，比较满意也很顺利，之后马上叫副总过来面试，在开会，等了20分钟，副总看了看还行，简单聊一会就完了，说回去等通知，第二天等到HR电话敲定offer，就这样。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
面试过程都很nice,我没有遇到压力测试，主要根据简历先提些问题，然后再发散出去聊点其他的。整个过程还是比较轻松。
包含1个问题，1个回答
Q：谈谈你的一些不好的地方吧。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
第一，你的弱点是什么？这是最可怕的问题。尽可能淡化你的弱点，强调长处。少说个人素质，多讲职业素养。 第二，我们为什么会聘用你？总结一下你的经历。“有五年财经工作的经历，我在贵公司会有不同凡响的表现。我相信，我将成为你们团队一支重要的新鲜力量。” 第三，你为什么要到我们这里工作？考官很想听到你的回答，说明你对这个问题有些想法，而不是仅仅因为公司职位有空缺你才投出简历。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
先是人事的面试，讲了公司的制度，后面是几个部门的负责人一起面试，讲的比较轻松，询问了一些问题，基本不难，但是工资开的实在是有点低，这是他们公司普遍的低。
包含1个问题，1个回答
Q：同意公司分配的业务领域方向吗？
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
总共有4轮面试，第一轮是群面：分两个小组针对同一个议题进行讨论，最后互相辩论质疑，结束后大约要刷去三分之一的人；第二轮是单面，主要问一些个人情况，针对简历上的问题进行提问，考察个人情商
包含1个问题，1个回答
Q：群面的时候问我：如果让你选出一个你们小组的leader，你会选谁，并说明原因。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
面试过程： 总共四轮面试，第一轮是群面，分公司几个部门销售经理及人事经理一起，按公司的统一的标准面试题提问，主要是家庭人员情况，离职的原因，做过最成功和最失败的案例，有无给原公司提过建议、意见，建议有无被采纳。身边的朋友 主要是从事什么工作。公司不考虑单亲家庭、35岁以上的。第二次是分公司分管销售的副总面试，主要是销售上的一些问题，对公司文化等的看法。第三轮是分公司总经理面试，基本也是销售上的一些问题，对以前公司及领导的看法。第四轮是大区经理视频面试，主要考查你是否认同公司的理念公司的政策，谈自己的定位职业规划等。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：是否认同公司的文化，对行业的了解，应骋时前一定要先上网了解公司及竞争对手的情况。
2 年前 发布
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