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技术总监，目测是北方...
技术总监，面试第一句话：你先进行自我介绍，我简单的介绍了一下（一分钟）；然后问我之前做得BOSS是什么，我说不知道；面试结束！哥混三年了，算实习四年，第一次见过这么面试的。BOSS! 华为BOSS! 还需要问我这是干什么的吗？
Q：1、自我介绍。 2、BOSS是干什么的？

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课程服务
确定通过确定通过
无自我介绍，聊了下以前的工作经历。
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Q：问一下对也买酒的看法。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
面试的时候，直接经理面试，因为是天津这边刚成立，大部分都是直接从北京调来的员工。面试的岗位是软件开发，针对的是与银行合作的项目，问的问题大部分是自己在软件开发方面的经历和相关知识，整个过程很轻松，经理也很nice。
包含1个问题，1个回答
Q：关于福利的问题，主要是缴纳五险一金的事，非本地员工，缴纳地方要不就是老家，要不就是无锡。
2 年前 发布
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工程师
未通过感觉没戏
睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：编制是在软开的，能不能接受？
2 年前 发布
匿名用户
专利审查员
未通过感觉没戏
面试过程： 问问项目；问问实习；问问为什么来天津专利审查协作中心；问天津有什么喜欢的地方？问本科成绩单和研究生成绩单的事情。
包含1个问题，1个回答
Q：问问为什么来天津专利审查协作中心。
2 年前 发布
匿名用户
钣金开发工程师
确定通过感觉靠谱
公司一般般，最后别去，经理和课长人都可以，不过里面是严格的等级制度；所有事情都要按制度执行，所以没有太大的自由空间。
包含1个问题，1个回答
Q：会不会喝酒，酒量如何。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
一共5轮，问一些做过的项目，一些基础知识，一些智商题，最后谈一些生活上的东西。难度相比互联网公司难度要低得多。
包含1个问题，1个回答
Q：有问过我想不想留在上海，可能是希望招长期员工吧。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
面试过程： hr人不错，面试官人看上去不错，但估计脱离一线开发时间太长，问的问题不太与互联网技术对路，不太能考查出一个人的实际技术水平，更多的是靠感觉和印象分值。感觉公司更像一家传统接项目的公司，不太与目前互联网公司氛围相符。互联网公司比较年轻化，去面试被惊到了，第一次遇到年纪这么大的，我还马上毕恭毕敬。面试完了还感觉不错，还以为通过了，过两天结果却格外惊讶，让你哭笑不得。喜欢互联网公司文化的人去了肯定后悔。细节不多说，总结经验：老员工太多的公司，年轻人千万别去。...查看更多
2 年前 发布
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