面经详情
匿名用户
面试了职位:计划员
确定通过
先是做试题,类似于公...
先是做试题,类似于公务员题目,此会淘汰20%左右,再是HR群面,了解个人的综合素质,会在10人当中选择3-5人,OK后再通知部门经理面试,整体来说还是比较轻松的面试。
Q:你的优点,个人认为鞋业发展前景等
素质
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匿名用户
计划物控主管
感觉靠谱
首先是人事的面试,主要问了一些关于之前公司的工作经历,工作内容,工作职责,后面就介绍了一下海信集团的公司背景和文化,最后了解了下我在之前公司的薪酬情况,以及对未来薪酬的期望;第二轮是用人部门的部长级别领导的业务面试,过程也比较轻松,主要是以谈心的方式展开。
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
中午去的,进去填表,一面是人资的经理,简单讲了一些以前的工作经历,问了为什么要在前一家公司离职,前一家公司的薪水状况,及个人家庭的一些状况什么的,这个简单,略过不表。 二面是生管的一个经理,年轻人,斯斯文文的,就问了一个问题:你觉得生管在公司是什么样的一个角色,主要的绩效来自于哪里,要怎么样达成? 这个问题其实是非常的宽泛,其实是很难回答,硬着头皮回答,个人感觉回答得不行,但看主考官的表情,应该还是挺满意的。 最后就是谈薪水福利了, 我要8K,说只能出5K,差距太大了,最后我说我回去考虑一下,就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
感觉没戏
目前第一次面试主要来开始是先让自我介绍,然后让自己描述工作内容,问我的岗位和所在部门还问了数据分析的案例问了2,3个吧。最后就薪资,哪里人,一些大概的基本情况问我学到了什么,规划发展,和我有没有什么问题。大概过程是半个小时,最后让我回去等一周内通知,不知道有没有过,还是很喜欢这个岗位的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
物控主管
感觉靠谱
猎头推荐的,首先是电话面试,约40分钟,自我介绍,工作经历,英语回答了几个问题,自己的优缺点离职原因。还有目前的工作内容讲得比较详细。后面是约时间面试,谈到具体的工作内容,很细致,面试官比较温和。
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Q:为什么要从上一家公司离职。
2 年前 发布
匿名用户
PMC工程师
确定通过
首先要说亨通的平台是很大的,涉及的领域较多,可能很多人认为比较难进去,其实不然。本人毕业校招直接进入亨通,车间实习后就分配部门,这点亨通做的不错,每个大学生都到了心仪岗。亨通不会让有能力者埋没,只要肯干,会干,机会很多。第二年春因岗位调动,PMC主管空缺,我硬着头皮上了,压力很大,做的还不错,得到领导的认可。
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产计划员
感觉靠谱
一面是之术主管面试,主要是聊了些以前的工作问题,然后针对简历进行提问,主要是提些专业知识。对于实际问题的理解。面试完很明确的告诉下周二面。
包含1个问题,1个回答
Q:告诉你这个职位是急招,问你什么时候来上班?让我看看你的执行力。
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
当时直接总经理面试,跟了个翻译,问的问题不难,先看了下学历,由于本人是大本学历,所以他主要是问了些个人以前工作情况,考察了下个人是否有创新意识和学习能力,然后做了些要求,就是入职后重新核算生产效率,对后续工作要有新意之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么离职,为什么选择我公司。
2 年前 发布
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新百丽鞋业面试经验:先是做试题,类似于公...