面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
销售 在摩托罗拉(Motorola)工作
第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈, 例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题, 目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情, 建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答, 可利用这个机会熟悉面试环境和考官
Q:不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式, 有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下五个阶段
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匿名用户
销售
确定通过
问了问学校里的经历,为什么来新浪,之前做过和销售相关的事情吗
包含1个问题,1个回答
Q:学校里的经历,为什么来新浪,之前做过和销售相关的事情吗
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
确定意向,项目主管面试。问了工作经验。发展等问题
包含1个问题,1个回答
Q:问什么选择做电话销售
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
今天早上9点多收到邮件,狗带了!昨日下午去做的笔试,整个市场大概2个小时,给你留的是2个半小时的时间。机考,全程不允许用手机计算器。我来给大家科普下吧,第一组题目是短时记忆,出现一组4位到8位数的数字在屏幕上,2秒钟之内必须默记,之后再过2秒填上你刚看到的数字,这个不难。第二组是数学题,初中水平吧,不难。第三组是英语选择题,感觉巨难,选项都很接近,大学四级难度吧。第四组是观察题,也很简单。第五组狗带了,审题没仔细,觉得看懂了,但是最后没看懂,完全搞不懂这题是在做什么。第六组是计算机操作题,也狗带了,5分钟时间审题,关键这组题没有案例。就是这两组题狗带了!!!答完这两组就感觉是没戏了。听说是美国那边的题目,反正我感觉是巨难,各位将来去的话,一定要注意审题和时间,时间每组题基本都不够用的。不懂的题就赶快跳过。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
第一轮人事面谈,聊了下以往的工作经验,以及自己对早教行业的看法,很快人事表示很感兴趣。第二轮部门主管面,这个时候基本已经能感觉她们已经要我了,就是开始确定到岗时间两轮差不多半天时间,3天后就发OFFER了。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售
感觉靠谱
1 先群面 。 2 TM 单独聊聊天。 3 基本可以确定你能不能来了。
包含1个问题,1个回答
Q:比较的正规,比较的正规 。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉没戏
感觉有点傲慢啊,叫我过去只是问了几个基础的问题,然后说你这边基本情况我已经了解清楚了,做好登记了,你可以回去了,妈耶,这种这么基础的问题你电话问不就行了,hr你既然觉得我没戏你还叫我去面试干嘛哦?准备三小时,面试三分钟,淦。
2 年前 发布
6
匿名用户
销售
感觉靠谱
Day1-1. 群面,介绍自己。 DAY1-2. 分组做体育活动,赢的小组最后发言。 Day1-3.群面,听HR分享,HR随机问问题。 Day2-这次面试会和第一次间隔两到三天。由经理面,会情景模拟,让你解决问题。 Day3-店长面。会让你自我介绍。会问问题,店长很nice,我自我介绍中没有凸显自己的优点,是店长一步步问出来的。 Day4-大区总监面。会自我介绍,场景模拟,问你以后的职业规划和为什么去迪卡侬等。 面试官问的面试题: 1. 为什么来迪卡侬。 2. 假设你是小组长,我是组员,in怎么安排小组作业,组员推任务,要出完,怎么说服她工作。(情景模拟) 3. 假设你是数学老师,要说服我学数学。
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2 年前 发布
11
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摩托罗拉(Motorola)面试经验:销售 在摩托罗拉(Motorola)工作